المقالات
السياسة
السلطة الإقليمية تناصب العداء لموظفيها
السلطة الإقليمية تناصب العداء لموظفيها
01-17-2014 09:53 AM

بسم الله الرحمن الرحيم

نبدأ اليوم الحلقة الأولى من حلقات السلطة الإقليمية تناصب العداء لموظفيها (الدرجة التاسعة مدخل خدمة لولايات دارفور الخمسة).
والقول يكون بالمستندات وهذا المستند صادر من وزارة العمل, ديوان شؤون الخدمة المدنية
القومية بالنمرة :وع/دش خ م ق/م و/1 بتاريخ 2012/4/29م وتنص السيد /أمين وزارة المالية و التخطيط الاقتصادي السلطة الإقليمية لدارفور، الموضوع إنشاء عدد(200) وظيفة بمستوى الدرجة التاسعة /مدخل خدمة
1-بالإشارة إلي خطابكم بالرقم و م ت أ/1/أ/1 بتاريخ 2012/3/13م و المعنون للسيد/وكيل وزارة المالية و الاقتصاد الوطني بشأن تمويل (200)وظيفة بمداخل لخدمة وبناء على موافقة السيد/وكيل وزارة المالية و الاقتصاد الوطني المضمنة بالخطاب بالرقم و م أ/فصل أول ميزانية /2012م بتاريخ 2012/3/26م و المعنون للسيد/وكيل وزارة العمل و الذي نقل فيه الموافقة على تمويل الوظائف المشار إليها في أطار المشروع القومي لاستيعاب الخريجين للعام 2012م .
2-إستادا إلي أحكام المواد(12) و(2/15)من قانون الخدمة القومية لسنة 2007م مقرؤة مع أحكام المادة (1/6/ج) من لائحة الخدمة المدنية القومية لسنة 2007م بهذا فقد صدق لكم على إنشاء عدد(200) وظيفة مدخل خدم ة للجامعيين بالقطاع (185,15/152,18)موزعة على النحو التالي بواقع (40)عدد أربعين وظيفة لكل ولاية من ولايات دار فور الخمسة وفق المسميات التالية
1- م. مهندس حاسوب /مبرمج حاسوب _(40) وظيفة بواقع(8) وظائف لكل ولاية.
2- م. مفتش حسابات _(15) وظيفة بواقع (3) وظائف لكل ولاية.
3- م. مفتش (مختلفة)_(80) وظيفة بواقع (16) وظائف لكل ولاية.
4- م. ضابط إداري -(25) وظيفة بواقع (5) وظائف لكل ولاية.
5- م. مهندس زراعي -(10) وظيفة بواقع (2) وظائف لكل ولاية .
6- م.مفتش إحصاء -(10) وظيفة بواقع (2) وظائف لكل ولاية .
7- م.مهندس (مختلفة)-(10) وظيفة بواقع (2) وظائف لكل ولاية .
8- م.طبيب بيطري -(10) وظيفة بواقع (10) وظائف لكل ولاية .
المجموع (200) وظيفة .
3- تخصم التكاليف الناتجة عن هذا الإجراء على ميزانية الفصل الأول -المشروع القومي لاستيعاب الخريجين للعام 2012م.
الطاهر محمد سليمان مدير عام ديوان شؤون الخدمة المدنية القومية
صورة إلي:-
السيد/المراجع العام
السيد/مدير إدارة الفصل الأول -وزارة المالية و الاقتصاد الوطني
السجلات الحاسب الآلي.
هذا هو خطاب إنشاء الوظائف ,أتمنى وغاية امنيتى أن يرد علي أحد من السلطة الإقليمية ,حتى نجعل من المواقع الالكترونية و الصحافة اتجاها معاكس ويستبين الحق من الباطل من اجل نيل حقوقنا التي أخذها عنوة و غصبا.
بعد هذا الخطاب بتصديق الوظائف.

تعلن السلطة الإقليمية لدارفور عن رغبتها في توظيف عاملين بمداخل الخدمة للجامعين (بكالوريوس) بولايات دارفور الخمس في التخصصات الآتية: (الدرجة التاسعة).
1/ مهندسو حاسوب.
2/ أطباء بيطريين.
3/ ضباط أدارين.
4/ مفتشين


التقديم لهذه الوظائف برئاسة ولايات دارفور الخمس في كل من (الفاشر، نيالا، الجنينة، زلنجي والضعين) معنون للسيد/ مدير عام الخدمة العامة بالولاية اعتباراً من يوم 2012/12/20م وحتى يوم 2013/01/05م.

على الراغبين تقديم طلباتهم مرفق معها صور من الشهادات الآتية:
1. الشهادة الجامعية (بكالوريوس).
2. شهادة الجنسية.
3. شهادة خلو طرف من الخدمة الوطنية.
4. كرت عمل ساري المفعول.
5. شهادة سكن.


معتصم محمد أبكر
أمين عام وزارة المالية والتخطيط الاقتصادي
رئيس اللجنة

إلى اللقاء في الحلقة القادمة


تعليقات 3 | إهداء 0 | زيارات 1678

خدمات المحتوى
  • مواقع النشر :
  • أضف محتوى في Digg
  • أضف محتوى في del.icio.us
  • أضف محتوى في StumbleUpon
  • أضف محتوى في Google
  • أضف محتوى في Facebook




التعليقات
#897460 [سيف الحق (البتار)]
0.00/5 (0 صوت)

01-27-2014 10:42 AM
السلطة الإقليمية تناصب العداء لموظفيها الحلقة الثالثة


01-25-2014 10:58 AM



بسم الله الرحمن الرحيم
السلطة الإقليمية تناصب العداء لموظفيها الحلقة الثالثة
مواصلة للحلقات السابقة ,وفي هذه الحلقة لا نركز الحديث عن أصحاب (الرشوة و المحسوبية و الواسطة ), سوف يكون الحديث عنهم في الحلقات القادمة , الذين تم إعلانهم لحضور معاينات الدرجة التاسعة ,من الوظائف المتبقية للسلطة الإقليمية لدارفور , مع العلم بأن الوظائف المخصصة لولايات دارفور الخمسة (200) وظيفة تم اختيار (182) موظف و تبقت (18) وظيفة .
الفساد يستشري في لجنة الاختيار للخدمة العامة بولاية شمال دارفور , التي وافقت على إجراء المعاينات و الإعلان عنها في رئاسة شؤون السلطة ؟ ( لأصحاب الواسطة و الضهر ) , وأن الإعلان عن هذه الوظائف مدخل الخدمة (الدرجة التاسعة للجامعيين بكالوريوس) يكون في وسائل الإعلام ولوحات الإعلام بالولاية, وهذا الإجراء معيب و يعتبر نوع من أنواع الفساد و الإفساد ؟؟؟ , وكان ينبغي أن تطرح هذه الوظائف على الكل و يتم التنافس فيها , ولكن الذي حدث أن تم إعلان (أولى القربى أصحاب الضهر) لهذه الوظائف حتى يتم التنافس فيما بينهم ,
السؤال الذي يطل برأسه في هذا المقام؟
هل يعلم ديوان شؤون الخدمة القومية بما تقوم به لجنة الاختيار للخدمة العامة بولاية شمال دارفور ,وأن من ضمن اختصاصاتها مراقبة تطبيق سياسات ونظم وقوانين ولوائح وإجراءات الخدمة المدنية القومية على المستوى القومي ,وكان بإمكان لجنة الاختيار أن ترفض ذلك المسلك المشين و تتمسك بالإجراء الصحيح و السليم ؟
لماذا أبقت السلطة الإقليمية على عدد (18) وظيفة ؟؟ الإجابة على هذا السؤال يعرفه القاصي والداني , و اسالو الذين تم إعلانهم لحضور المعاينات و كل واحد منهم يمني النفس بالاختيار , مع أنهم يعلمون علم اليقين و حق اليقين بل عين اليقين أن اختيارهم تم عبر الواسطة التي تعتبر أس البلاء في هذه البلاد
مع العلم بأنهم قد تقدمو لهذه الوظائف من قبل في المنافسة العامة ولم يتم اختيارهم , وكان بإمكان لجنة الاختيار للخدمة العامة تفادي الفساد الذي وقعت فيه وذلك بإعمال اللوائح والإجراءات والنظم التي ينص عليه القانون و اللوائح , وحتى لا تدخل نفسها في دائرة الفساد؟ و التي غرقت فيها السلطة الإقليمية لدارفور حتى أذنيها , وبذلك تسد كل طريق للفساد ,
و لان الأخيرة تعادي موظفيها ؟ و السبب في ذلك أن اختيارهم تم عن طريق لجنة الاختيار للخدمة العامة , وليس على طريقة (جيب قريبك من اجل الكسب المادي السريع ,على حساب أصحاب الكفاءة) و التي رفعتها السلطة الإقليمية لدارفور شعارا لها (جيب قريبك) و كل من يحاول أو تسول له نفسه المساس بها سوف تعلن الحرب عليه بكل ما أوتيت من قوة وبكل أنواع الأسلحة المسموح و المرخص بها والمحظورة و الممنوعة منها , والبداية بموظفيها (الدرجة التاسعة مدخل الخدمة ) المفترى عليهم .
هؤلاء الموظفين ال (182) جاء اختيارهم عن طريق المنافسة الحرة و النزيهة , وذلك وفق الكفاءة و الجدارة , وليس عن طريق (الواسطة و الضهر و المحسوبية ),
أم الذين تم اختيارهم في ال ( 18 ) وظيفة المتبقية من وظائف السلطة الإقليمية لدار فور ( نطلق عليهم تسمية لم ينجح احد)
عاجلاً أم آجلاً سوف نكشف عن أسماء الذين تم اختيارهم في أل(18) وظيفة المتبقية لوظائف السلطة الإقليمية لدارفور(مدخل خدمة الدرجة التاسعة ),ومن أين ومتى و كيف تم التقديم و الاختيار حتى يعلم كافة الناس بذلك ,و بالأخص الذين نزلو المعاينات لم يحالفهم الحظ ؟ بالاختيار والتعيين في الوظائف ,بأن أصحاب (الواسطة-لم ينجح احد) هم من استولى على نصيبهم بالطرق الملتوية و المدسوسة على حسابهم , كما قال تعالى: { وَسَيَعْلَمُ الَّذِينَ ظَلَمُوا أَيَّ مُنْقَلَبٍ يَنْقَلِبُونَ } ,كما (ص) "إياكم والظلم، فإن الظلم ظلمات يوم القيامة"
كيف بدأت السلطة الإقليمية تعادي موظفيها (الدرجة التاسعة مدخل خدمة) كان ذلك من قبل أن يتم الاختيار ؟,
والسبب في ذلك أن السلطة جاءت بي (40) أسم إلي لجنة الاختيار حتى يتم تعينهم و لا تكون هناك معاينات ,و لكن اللجنة رفضت ذلك المقترح و أشارت إليهم بأن ينزلوا تلك المعاينات ,
وكانت النتيجة لم ينجح أحد من الأسماء التي جاءت بها السلطة الإقليمية لدارفور ,و من تلك اللحظة بدأت السلطة الإقليمية تناصب العداء لموظفيها (الدرجة التاسعة /مدخل خدمة) ,
وكان بإمكان لجنة الاختيار للخدمة العامة بولاية شمال دارفور أن تتخذ ذات المسلك الشجاع و أن لا تسمح بإجراء المعاينات بالطريقة المعيبة التي تنم عن الفساد و المحسوبية و سياسة (تجنيب الوظائف أي بجعل الوظائف لأهل القربى و الضهر, و الم عندو ضهر يضرب في بطنو) ,و أن يتم نشر الوظائف عبر لجنة الاختيار و في وسائل الإعلام المختلفة حتى يتم المنافسة عليها ؟ الحاصل خلاف ذلك. و رفع هؤلاء الموظفين شعار ( حقك تحرسو و لا بجيك حقك تلاوي تقلعو ) , ( ما ضاع حق لم ينم عنه أهله وما ناله في العالمين مقصر ) ,و بعد أن تم اختيار هؤلاء الموظفين (الدرجة التاسعة )
,بدأ الحرب عليهم بقيادة البطل و القائد الجسور المتخصص في ضياع الحقوق و التملق,المدعو تاج الدين إبراهيم الطاهر الأمين العام لوزارة الشباب و الرياضة سابقا و ألان هو الأمين العام لوزارة شؤون السلطة و المسئول الوحيد الذي يرجع إليه موظفي الدرجة التاسعة بالسلطة الإقليمية لدارفور
أي دين ؟ أي طهر؟ لهذا الشخص الذي يصدق فيه قول الرسول (ص) ( إياكم و الكذب فان الكذب يهدي إلى الفجور و إن الفجور يهدي إلى النار و ما يزال الرجل يكذب و يتحرى الكذب حتى يكتب عند الله كذابا ) .
أول حلقة من حلقات مسلسل العداء كان في يوم 1/4/2013م حيث لا يعرف هؤلاء الموظفين غير لجنة الاختيار للخدمة العامة في ولايات دارفور الخمسة , بعد تسلمت منهم الشهادات الأصلية و قامت بتحويلها إلي وزارة المالية والتخطيط الاقتصادي بالسلطة الإقليمية إدارة الموارد البشرية ,
ومن تلك الفترة و ظل الموظفين يتابعون موضوعهم من الناحية الإدارية (المتعلق بالتوزيع و التدريب واكتساب الخبرة و المهارات, لأنهم في بداية مدخل الخدمة وهم في أمس الحاجة إليها ,و الأمل يحدوهم من كل جانب من أجل القيام بالمهام الموكلة إليهم لتنفذ مشروعات السلطة الإقليمية , و كانت المفاجأة التي لم يتوقعها الموظفين ,أن السلطة تعتبرهم عنصر غير مرغوب فيه و يجب التخلص منهم بكل الوسائل ,
أم الناحية المالية والتي نخصص لها حلقة منفصلة يكون فيها المثير و الغريب والذي يشيب منه الولدان , ويعتبر من أعجب العجائب في مجال التوظيف؟؟ في أن التقديم لهذه الوظائف , هي وظائف تابعة السلطة الإقليمية بناءا على الإعلان عنها في وسائل الإعلام , ولكن الذي حدث من قبل المدعو تاج الدين إبراهيم الطاهر , قال أن هذه الوظائف تابعة للخدمة المدنية في الولايات و ليست لها علاقة بالسلطة الإقليمية من قريب أو بعيد؟
هل جاءت السلطة الإقليمية لدارفور (حركة التحرير و العدالة , ومن لف لفهم من الحركات الموقعة على اتفاقية الدوحة لسلام دارفور) من اجل معاداة إنسان دارفور التي تدعي زورا و بهتانا أنها خرجت و رفعت السلاح من اجلهم ,لنيل الحقوق و رفع التهميش والظلم عنهم والتقسيم العادل للسلطة و الثروة وأن يكون نظام الحكم ديمقراطي, ويكون التداول للسلطة بطريقة سلسة و مرنة ومن غير عنف حتى يكون السودان مثال يحتذى به في محيطه الإفريقي و العربي , والعالمي.
هل تحقق ذلك؟؟
النتيجة لم يتحقق شيء من الوعود التي قطعتها السلطة على نفسها , ونبدأ من موظفيها التي لم تتعرف بهم , و الذي جعلهم يبحثون عن حقوقهم و المثل بقول (المودر بفتش في خشم البقرة).
ما حيلة العبد والأقدار جارية عليه في كل حال أيها الرائي
ألقاه في البحر مكتوفا وقال له إياك إياك أن تبتل بالماء.

المدعو تاج الدين إبراهيم الطاهر الأمين العام لوزارة شؤون السلطة هو رأس البلاء و الفساد و الإفساد و الرشوة و المحسوبية في السلطة الإقليمية لدارفور و كأن ,السلطة الإقليمية لدارفور هي ملك خاص به يتصرف فيه كما يشاء بكل ما تحمل هذه الكلمة من معنى وأصبح هو الرئيس الفعلي للسلطة الإقليمية , و السبب في ذلك هو القرب من مؤسسة الرئاسة و بالأخص الدكتور التجاني سيسي محمد أتيم ,وبهذه الوضعية وجد الفاسد كل الظروف مواتية له في صنع الخبث والخساسة ,في مواجهة كل من في السلطة بالأخص موظفي الدرجة التاسعة و عدم التعامل معهم , و اللامبالاة بهم ,حيث قال لهم بأنهم موظفين تابعين لولاية شمال دارفور ,و عليهم التوجه إلي ديوان شؤون الخدمة بالولاية بغرض التوزيع ,و بعد ذهاب هؤلاء الموظفين إلي المسئول قال:لهم بالحرف الواحد(انتو موظفين عندي و لكن بعد نهاية السلطة حسب الاتفاق ) وكان ذلك في يوم 1/9/2013م , أول لقاء بمسئول في السلطة الإقليمية,وكان هي بداية الكذبة الأولى ؟؟
و الذي يهدم القول الشفهي للمدعو تاج الدين إبراهيم الطاهر , هو ذلك القرار الصادر من رئيس السلطة الإقليمية بالرقم (12) ,و الذي يسمى قرار تكوين لجنة اختيار الوظائف الحكومية بالسلطة الإقليمية حسب شروط الخدمة لعام 2007م لملء الوظائف المختلفة بولايات دارفور ,
والفاسد المدعو تاج الدين إبراهيم الطاهر هو مقرر لهذه اللجنة , ومدير الخدمة العامة بولاية شمال دارفور عضو في اللجنة ,البند الخامس منها ينص(أن يعمل المختارون بالسلطة الإقليمية على أن يتم توزيعهم لولاياتهم بنهاية فترة السلطة الإقليمية لإستمراريتهم بالخدمة المدنية) وهذا ما يخالف ما ذهب إليه بعدم تبعية هؤلاء الموظفين للسلطة الإقليمية , ومثله كما جاء في القران (كَالَّتِي نَقَضَتْ غَزْلَهَا مِنْ بَعْدِ قُوَّةٍ أَنْكَاثًا ) , و القاعدة تنص (من سعى في نقض ما تم على يديه فسعيه مردود عليه)
وهناك وثيقة أخرى تدعم و تعزز تؤكد موقف هؤلاء الموظفين في العمل بالسلطة الإقليمية , و فيه تأيد لوجهة نظر ديوان شؤون الخدمة بولاية شمال دارفور و الذي يقضي بعدم توزيعهم على وحدات الولاية إلا بعد انتهاء فترة السلطة الإقليمية ,وفيه تأكيد لبداية الكذبة الأولى ؟؟ و فحوى هذه الوثيقة المكونة لهيكلة السلطة الإقليمية لدارفور ,
البند العاشر منها (توصي اللجنة بأن يتم تعيين و ملء وظائف الدرجة التاسعة مدخل الخدمة ) عبر لجان الاختيار بالولايات الخمس لدارفور تحت إشراف السلطة الإقليمية و بانتهاء أجل السلطة (حسب الاتفاقية ) بأن يتم نقلهم نهائياٌ للولايات الخمسة. وبتوقيع الدكتور فرح مصطفى عبد الله وزير الدولة برئاسة الجمهورية رئيس اللجنة في حينها , و الآن هو وزير بالمجلس الأعلى للحكم اللا مركزي , في التشكيل الوزاري الأخير .
السلطة الإقليمية لدارفور تأكل حقوق أبنائها (موظفي الدرجة التاسعة ) والبالغ عددهم (182) موظف بولايات دارفور الخمسة , و المكان وزارة شؤون السلطة , من ناحية و من الناحية الأخرى وزارة المالية و التخطيط الاقتصادي بالسلطة,
هل كان الدكتور التجاني سيسي محمد أتيم رئيس السلطة الإقليمية لدارفور على علم بذلك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
أذا كانت الإجابة بلا, فالأمر مصيبة فإن هذه الحلقة تعتبر بمثابة قرع جرس الإنذار والتنبه إلي مواضع الخلل , والفساد والإفساد و النفوذ القبلي و ألاثني (بمعنى أن تكون فوراوي حتى تكون سعيد الحظ في الأخذ من نصيب السلطة الإقليمية ) , مع كامل الاحترام و التقدير للشرفاء من قبيلة الفور العريقة ذات التاريخ العميق , وكما يقول المثل الدارفوري (الفكي بلد ذنوبو) وإذا كانت الإجابة بنعم فالمصيبة مصيبتان , وفي كل الأحوال فهل من مثل هؤلاء ينتظر منهم ؟؟؟ أم يجب إنقاذهم؟؟؟ , كما يقول الشاعر ( إذا كان الغراب دليل قوم . . يمر بهم على جيف الكلاب )
إلي اللقاء في الحلقة القادمة






التعليقات

#897190 United States [ظهر الفساد في السلطة الاقليمية]






0.00/5 (0 صوت)
01-27-2014 01:17 AM
اذا كانت السلطة الاقليمية لاتستطيع حل مشكلة هؤلاءالموظفين؟؟ كيف يمكن أن تحل مشكلة دارفور التي وقعت اتفاقية الدوحة , وهل يعلم القطريين بهذا الفساد ؟, لان هم كل من في السلطة الحصول على المال فقط و ليس الاهتمام باهل دارفور ؟؟

[ظهر الفساد في السلطة الاقليمية]



#897180 United States [الكشف عن ال(18) موظف اصحاب الضهر]






0.00/5 (0 صوت)
01-27-2014 01:08 AM
لك كل الشكر الصحفي سيف الحق البتار لتناول هذا الموضوع السلطة الاقليمية تناصب العداء لموظفيها الدرجة التاسعة,الرجاء الكشف عن اسماء ال(18) موظف اصحاب الرشوة و الضهر ,و اخير نتمنى منك مواصلة الحلقات التي اثلجت صدورنا لكشف الفساد و الافساد في السلطةالاقليمية

[الكشف عن ال(18) موظف اصحاب الضهر]



#896979 European Union [ابو احمد]






0.00/5 (0 صوت)
01-26-2014 08:48 PM
ربنا يعينكم شباب هكذا حال دول العالم الثالث

[ابو احمد]



#896627 European Union [Yasir kafout]






0.00/5 (0 صوت)
01-26-2014 02:23 PM
السلطه الاقليميه لدارفور برئاسة .........!!!!
قالو .. عمرك لو طال تشوف ضبح الجمال
الفساد كائنآ يمشي بساقيه بمؤسسات السلطه الاقليميه.!! ولا شك في ذلك
لماذا الدرجه التاسعه هكذا دون الدرجات الوظيفيه الاخرى بالسلطه الاقليميه ؟؟؟
* رئيس السلطه الاقليميه عاررف وعالم علم اليقين بهذا الفساد في مؤسساته والإ لماذا أصدر قرار بعدم تجديد عقد عمل لاي موظف الأ بعد توقيعه شخصيآ ؟؟
بالله عليكم زورو مؤسسات السلطه الاقليميه والله ....!! ستجدون العجائب والغرائب !!
وما تستغربو عادي وطبيعي جدآ تجدو وزاره كامله لاسرة (x) ومفوضيه كامله لاسرة (Y)
* المضحك قال لي أحد موظفي الدرجه التاسعه (ناس السلطه ديل ما دايرننا لان قبائلنا ليس من قبيلة (X)..!) فقلت له لماذا لم تذهبو لمقابلة رئيس السلطه الاقليميه سيسي فرد قائلآ : والله حاولنا أكثر من مره لمقابلته لكن للأسف نجد صدآ منيعآ من الاجراءات وغالبآ من قبل تاج الدين ابراهيم الطاهر .. ! كيف يعني ؟؟ رد قائل : زات مره من المرات ذهبنا كلجنه ممثله لمقابلة الرئيس سيسي بعد ان فقدنا الثقه تمامآ في تاج ابراهيم الطاهر الدين ففوجئنا به أمامنا ولانه يتمتع بحصانة السلطه الاقليميه دخل مباشرة اما نحن فقالو لنا اكتبو طلب لمقابلة الرئيس لانه ما فاضي الآن ..!!بالفعل كتبنا الطلب وظللنا منتظرين ...!! إلي ان خرج تاج الدين ابراهيم وبعده مباشرة اتى لنا شخص يحمل ورقه فقال لنا السيد الرئيس وجهكم لوزارة الماليه بالسلطه الاقليميه ..!! استلمنا منه الورقه وفوجئنا بانها نفس الورقه مع اضافة في جزئها الاعلى تلعيق وختم وذهبنا بها إلي مالية السلطه لكن هيهات وهيهات ..لم تفعل وزارة الماليه شئآ اتدري لماذا ..؟؟؟ لان التعليق والختم الموجود في المذكره ليس بتعليق سيسي وانما تليق تاج الدين ابراهيم ....؟؟؟ عندها حسيت بمدى مرارة الموقف
* موظفي السلطه الاقليميه الدرجه التاسعه ضحايا بين مطرقة وزارة شئون السلطه بقيادة تاج الدين ابراهسم الطاهر والامين العام لوزارة الماليه معتصم محمد ابكر
* الجدير بالذكر ان هؤلاء الموظفين (تحديدآ موظفي شمال دارفور ) تم تفريغهم من مؤسسات السلطه الاقليميه بخطاب من الامين العام لوزارة الماليه معتصم محمد ابكر النمره 48/ب/2 بتاريخ 29/12/2013 م يقضي فيه بنقلهم الي وحدات الولايه وعندها أحتج الموظفين لهذا القرار وذهبو لمسؤل الولايه بخصوص هذا الامر فقال لهم انتم موظفون بالسلطه الاقليميه وليس لي صلة بمشاكلكم او بتوزيعكم في وحدات هذه الولايه الإ بعد إنتهاء فترة السلطه الاقليميه ..!!!!
بمعنى .. الان موظفو السلطه الاقليميه بالفاشر تم فصلهم تعسفيآ من مؤسسات السلطه بدليل انهم الان لا يعرفون من المسؤل عنهم وهم في الشارع
* في هذا الصدد قال سابقآ مدير إدارة الموارد البشريه المكلف : الهادي احمد عبدالمجيد :- نحن في إدارة الموارد البشريه لا علم لنا ولسنا معنيين أما توزيع هؤلاء قامت به وزارة شئون السلطه وظهر هناك تباين في التوزيع حيث ان المختارون من ولايات غرب دارفور ، جنوب دارفور ، وسط دارفور ، شرق دارفور تم توزيعهم على الولايات الاربعه ولا ندري شكل الاتفاق بين وزارة شئون السلطه وتلك الولايات ....!!! اما المختارون من ولاية شمال دارفور ايضا قامت وزارة شئون السلطه يتوزيعهم علي وزارات ومفوضيات السلطه الاقليميه ولا ندري معيارا لذلك ....!!!
اما مستقبل هؤلاء المعنيين فالامر به غموض واضح حيث انه مفترض تكون هناك مخاطبات واضحه بين المركز (وزارة الماليه الاتحاديه) وبين السلطه الاقليميه والولات الخمس بحيث يكون الامر واضحآ في شكل الانتقال من موظفين تابعين للسلطه الاقليميه إلي تلك الولايات بعد إنتهاء مدة السلطه الاقليميه وهذه هي الحلقه المفقوده وقد أوصت الورشه بان تقوم وزارة الماليه ممثله في الامين العام ومندوب من الموارد البشريه وبالطبع وزارة شئون السلطه لانجلاء الامر ...!! اما فيما يتعلق بعلاة السلطه الاقليميه لم تتضمن في موازنة 2013 م وقمنا هذا العام باضافة تلك العلاة في مقترح موازنة 2014 م لعل وعسى أن تتم الموافقه عليه ..... هذا قول مدير إدارة الموارد البشريه وهو معني بتوزيع هؤلاء ومتابعة إجرءاتهم والإ ما فائدة من وجود هذه الادارة ؟؟ ألم يكن هؤلاء من ابناء السودان و أستوفو شروط الخدمه المدنيه ؟ أم لانهم ليسو من قبيلة X ؟؟
* قول المثل الدارفوري : البرقص ولا بغطي دقنو فساد في فساد ومن هنا أسمحو لي ان اغير في ( السلطه الاقليميه لدارفور) إلى .. سلطة الفساد والمفسيدين لدارفور .. نواصل

[Yasir kafout]



#895933 European Union [ود الحسن]






0.00/5 (0 صوت)
01-25-2014 10:51 PM
هذا يعني ان ال 18 موظف الذين تم اختيارهم اخيرا كلهم بالواسطة و هم اهلا للكبار الفاسدين يالسلطة الاقليمية ثم

[ود الحسن]









.


#894815 [سيف الحق (البتار)]
0.00/5 (0 صوت)

01-24-2014 08:54 PM
.


#887997 [سيف الحق (البتار)]
4.38/5 (6 صوت)

01-17-2014 11:55 AM
في تناول هذا الموضوع وهو بعنوان السلطة الإقليمية لدارفور تناصب العداء لموظفيها (الدرجة التاسعة مدخل الخدمة), فان الأمل و التفاؤل في أن يتم نشر وهذا الموضوع الذي يتكون من سلسلة من الحلقات ,
ولابد من الإشارة إلي مجموعة من المستندات التي استند عليها لأن الحق بلا دليل هو و العدم سواء وذلك من أجل أن يعرف أهل البلد التي استضافة مفاوضات السلام و هي قطر الخير و دوحة العرب ,و الوسطاء الدوليين في مقدمتهم أمريكا و الاتحاد الأوربي ,الاتحاد الأفريقي, والبعث المشتركة التي تعرف بالUNAMID ,
وحثي يعرف الكل حقيقة ما يدور داخل هذه السلطة واللامبالاة في التعامل مع الدرجة التاسعة وكأنهم داء يفر منهم الصحيح حتى لا يصاب بالداء ويبحث عن الدواء,
و أتمنى أن يشر ويصل إلي من هم في مركز القرار لأن البعض منهم و بالتحديد المدعو تاج الدين إبراهيم الطاهر أي طهر وأي دين لهذا الشخص وهو يحول دون أن يصل مطالب و خطابات الدرجة التاسعة إلي رئيس السلطة الإقليمية ,
و بمعاونة من الثالوث المدعو جعفر منرو مدير المكتب التنفيذي و السكرتيرة هاجر في مكتب الرئيس وتاج الدين هو الأمين العام لوزارة شؤون السلطة ويعتبر رئيس الأمناء و من المقربين من مركز اتخاذ القرار لا يستطيع احد أن يرد له قول حتى ,
وان كان كلامه خطأ,أنه يكذب و يتحرى الكذب و أتنمى من الله الواحد القهار العزيز الغفار مكور الليل على النهار أن يكتب عنده كذاب.
وبداية الكذب مع الدرجة التاسعة كان ذلك يوم 2013/8/31م في الفاشر بأنهم موظفين تابعين للولاية و أن يذهبوا إلي مدير شون الخدمة بالولاية حتى يتم توزيعهم ,
و لكن المسئول قال لهم بالحرف انتم على الرأس ولكن بعد انتهاء فترة السلطة وذلك حسب الاتفاقية بين السلطة و وزارة المالية الاتحادية والعقد شريعة المتعاقدين ولا يجوز التنصل منه أصبح قوله مردود عليه.


سيف الحق البتار
مساحة اعلانية





الرئيسة |المقالات |الأخبار |الصور |الفيديو |راسلنا | للأعلى


المقالات والتعليقات وكل الآراء المنشورة في صحيفة الراكوبة سواء كانت بأسماء حقيقية أو مستعارة لا تـمـثـل بالضرورة الرأي الرسمي لإدارة الموقع بل تـمـثـل وجهة نظر كاتبيها.

Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.
Copyright © 2017 www.alrakoba.net - All rights reserved

صحيفة الراكوبة