الأخبار
أخبار إقليمية
حزب الأمة : حزب البشير غير مؤهل لتحقيق السلام في دارفور واتفاق الدوحة مهدد بالانهيار
حزب الأمة : حزب البشير غير مؤهل لتحقيق السلام في دارفور واتفاق الدوحة مهدد بالانهيار
حزب  الأمة : حزب البشير غير مؤهل لتحقيق السلام في دارفور واتفاق الدوحة مهدد بالانهيار


01-26-2014 12:52 AM

الخرطوم: صبري جبور

شن حزب الأمة هجوماً عنيفاً على الحكومة والحزب الحاكم، واتهم الحكومة بعدم الجدية في إنفاذ الاتفاقيات الموقعة معها لتحقيق السلام والأمن والاستقرار وقال إن المؤتمر الوطني غير مؤهل لتحقيق السلام في دارفور، في وقت حذر فيه من مغبة انفجار الأوضاع بالإقليم وانهيار الاتفاق مع حركة العدل والمساواة فصيل (دبجو)، منبهاً لخطورة تبعات تعليق الحركة لنشاط لجانها مع الحكومة بحجة بطء تنفيذ الاتفاق وأن مكتب متابعة سلام دارفور لا يملك الصلاحيات الكاملة لإنزال الاتفاق على أرض الواقع. وحمّل السفير بخيت الخير عبدالوهاب - أمين العلاقات الخارجية بالحزب الحكومة مسؤولية عدم الاستقرار في دارفور، مشيراً إلى إقصائها للقوى السياسية ذات الثقل الكبير من عملية السلام، مبيناً أن الحلول الثنائية لا تحقق سلاماً، وتوقع عودة الأوضاع إلى الربع الأول حال إصرار الحكومة والوطني على مواصلة الإقصاء التهميشي للقوى السياسية الحقيقية، وقال عبدالوهاب إن أي اتفاقيات تتم خارج الأطر الوطنية تواجهها مشكلات عديدة وهذا يؤكد أن الاستقرار في دارفور يأتي عبر الأطراف الحاملة للسلاح فقط، مشدداً على أهمية أن يحظى الاتفاق بموافقة أصحاب المصلحة الحقيقيين في الإقليم، مطالباً الحكومة بضرورة إنفاذ كافة بنود وثيقة الدوحة الموقعة مع حركة العدل والمساواة حتى لا تفقد الحركات الحاملة للسلاح والأطراف الأخرى الثقة في الحكومة، لأن ذلك يدفعها لأن تأخذ خطوة تعيق الاتفاق.

اخر لحظة


تعليقات 4 | إهداء 0 | زيارات 1083

التعليقات
#896694 [من لا يعرفه الكثيرون]
0.00/5 (0 صوت)

01-26-2014 04:10 PM
فساد السلطة الاقليمية لدارفور مع موظفي الدرجة التاسعة مدخل الخدمة

نبدأ الحلقة الثانية من حلقات السلطة الإقليمية تناصب العداء لموظفيها (الدرجة التاسعة مدخل خدمة لولايات دارفور الخمسة البالغ عددهم 182 موظف ) تم إجراء المعاينات في الولايات الخمسة في شهر مارس2013م
,وظهرت نتيجة المعاينات وطالبت إدارة الموارد البشرية بالسلطة الإقليمية بإحضار الشهادات و المستندات الأصلية(هي الشهادة الجامعية البكالوريوس موثقة من التعليم العالي + شهادة الميلاد أو تقدير العمر تسنين+الجنسية+شهادة اللياقة الطبية+كرت عمل ساري المفعول+شهادة سكن +شهادة حسن سير و سلوك+ أي شهادات عليا) بواسطة لجان الاختيار بالولايات الخمسة وتم إرسال كل الملفات إلي الفشر مقر الجهة المعنية هي وزارة المالية بالسلطة الإقليمية ذلك في ابريل 2013م ,
ولا يقبل التقديم إلا من أبناء الولاية سوف يتبن لك العبث بنصيب بعض الولايات في المحسوبية ,وعدم الالتزام :
1/ بقواعد ونظم الخدمة المدنية قانونها و لائحتها لسنة2007م ,
2/ وكتيب هيكلة السلطة الإقليمية لدارفور,
3/بالقرار رقم (12) الصادر من رئيس السلطة الإقليمية لدارفور, الخاص بتكوين لجنة الاختيار للوظائف الحكومية بالسلطة الإقليمية لدارفور.
كما سبق القول في الحلقة الأولى من حلقات السلطة الإقليمية تناصب العداء لموظفيها القول يكون بالمستندات لان القول بلا دليل هو و العدم سواء و عليه,
واستناد على كتيب هيكل السلطة الإقليمية لدارفور و في البند العاشر منه والذي ينص (توصي اللجنة بان يتم تعيين و ملء وظائف الدرجة التاسعة ,مدخل الخدمة ,عبر لجان الاختيار بالولايات الخمسة لدارفور تحت إشراف السلطة الإقليمية و بانتهاء أجل السلطة (حسب الاتفاقية) بأن يتم نقلهم نهائيا للولايات الخمسة.
بتوقع الدكتور.فرح مصطفى عبد الله وزير الدولة برئاسة الجمهورية رئيس اللجنة.
وبناء على صريح النص الذي لا غموض فيه , أن هؤلاء الموظفين تابعيين للسلطة الإقليمية خلال فترة وجود السلطة ,وذلك حسب الاتفاقية بين السلطة الإقليمية لدارفور (حركة التحرير و العدالة ) و الحكومة,
و النقل للولايات يكون بعد انتهاء أجل السلطة و يتم إدماجهم في الولايات,
ويشترط في الاختيار و التعيين لهذه الوظائف أن لا يكون للمختار (المعين) له نمرة وظيفية إلا يتم استبعاده من المنافسة و اختيار التالي له في ترتيب الدرجات ,
و مع وضوح النص يقول المدعو تاج الدين إبراهيم الطاهر و هو الأمين العام لوزارة شؤون السلطة عدم تبعية هذه الفئة (الدرجة التاسعة/مدخل خدمة ) للسلطة الإقليمية و كان ذلك في 31/8/2013م ,و أوضح للموظفين الذهاب إلي ديوان شؤون الخدمة بولاية شمال دارفور بغرض التوزيع على وحدات الولاية , أم بقية الولايات حيث لا يوجد بها مكاتب للسلطة , لذلك تم توزيعهم على وحدات الولايات بخطابات تدريب مؤقت,
و الحق يقال في هذه الحلقة أن من حق الموظفين في بقية الولايات العمل في الفاشر رئاسة السلطة الإقليمية و في حالة تعذر ذلك يجب أن يوكل لهم كل مهمة تخص السلطة في ولاياتهم للقيام بها ,يعتبر تقصير للظل الإداري ,و فيها تقليل النفقات (نثريات السفر و السكن و الإقامة ) و حتى يكون للسلطة وجود ؟,
نعود في وصل السرد, قام المدعو تاج الدين إبراهيم الطاهر, (أي دين ؟, أي طهر لهذا الشخص الذي يصور لكل من في السلطة بأن موظفي (الدرجة التاسعة / مدخل الخدمة ) ,كأنهم داء يفر منهم كل صحيح؟ حتى لا يصاب بالداء , ويبحث عن الدواء ولا يجده و يتعذر عليه العلاج من هذا الداء العضال )
بالاتصال بالمسئول في الولاية و قال لهم بأن يذهبوا إلي المسئول ,
و بالفعل ذهب الموظفين ,و قال لهم المسئول :بالحرف انتو على الرأس ولكن بعد نهاية السلطة , وهل السلطة في غير رغبة لهؤلاء الموظفين (35 ) موظف, و لديها من الوزارات و المفوضيات التي هي في حاجة إلي موظفين ,
والحقيقة الماثلة لكل متابع أن الموظفين في الولايات يتسابقونا (كل من له واسطة وضهر) إلي الانتداب في السلطة الإقليمية من أجل خدمة إنسان دارفور ؟ لا و ألف لا بل من أجل المال فقط لا غيره هذا بالنسبة للذين في الخدمة ,
أم من هم في المعاش الذين ادمنو سياسة الكنكشة و التملق ولعق أحذية المسئولين (كسيرالتلج) عذرا لهذه اللغة, وهؤلاء يبحثوا عن المال ,و في سبيل ذلك تم مناصبت العداء لدرجة التاسعة من أن يحصلوا على حقوقهم التي كفلها لهم الشريعة قبل كل شيء بإعطاء الأجير أجره قبل أن يجف عرقه ,
و السبب في ذلك أن السلطة جاءت بي (40) أسم إلي لجنة الاختيار حتى يتم تعينهم و لا تكون هناك معاينات ,و لكن اللجنة رفضت ذلك المقترح و أشارت إليهم بأن ينزلوا تلك المعاينات ,
وكانت النتيجة لم ينجح أحد من الأسماء التي جاءت بها السلطة الإقليمية لدارفور ,و من تلك اللحظة بدأت السلطة الإقليمية تناصب العداء لموظفيها (الدرجة التاسعة /مدخل خدمة ), وكان هذا سبب اختيار عنوان الحلقات .
وحثي يعرف الكل حقيقة ما يدور داخل هذه السلطة ,من الفساد و الإفساد والمحسوبية واللامبالاة في التعامل مع الدرجة التاسعة و أتمنى أن ينشر ويصل إلي من هم في مركز القرار لأن البعض منهم يحول دون وصول مطالب و خطابات الدرجة التاسعة إلي رئيس السلطة الإقليمية وفي مقدمتهم الثالوث ,الذي يتكون من المدعو تاج الدين إبراهيم الطاهر الأمين العام لوزارة شؤون السلطة ,و جعفر منرو المدير التنفيذي للرئيس , السكرتيرة هاجر,
وهذا ما جعل موظفي الدرجة التاسعة تصل إلي الإعلام من اجل نيل الحقوق , لان الأبواب موصدة في وجهها .
والمستند الثالث الذي يؤيد و يؤكد حقوق و بقاء هؤلاء الموظفين(الدرجة التاسعة) بالسلطة الإقليمية لدارفور,طوال فترة وجود السلطة ,
قرار رقم (12) الصادر من مكتب رئيس السلطة الإقليمية لدارفور , و المتعلق بتكوين لجنة اختيار للوظائف الحكومية للسلطة الإقليمية لدارفور
عملا بأحكام دستور جمهورية السودان الانتقالي2005م و بعد الاطلاع على المرسوم الجمهوري رقم (46) لسنة 2011م أصدر القرار الأتي نصه:
اسم القرار وتاريخ العمل به :
1-يسمى هذا القرار قرار تكوين لجنة اختيار للوظائف الحكومية بالسلطة الإقليمية حسب شروط الخدمة العامة لعام 2007م لملء الوظائف المختلفة بولايات دارفور
تشكل اللجنة من:0
تشكل لجنة اختيار الوظائف الحكومية بالسلطة الإقليمية من الأتي أسماءهم:
1/ السيد/معتصم محمد أبكر- الأمين العام لوزارة المالية رئيسا
2/ السيد/تاج الدين إبراهيم الطاهر- الأمين العام لوزارة شؤون السلطة مقررا
3/السيد/أزهري أبكر أنو-الأمين العام لشؤون مجلس السلطة عضوا
4/السيد/محمد أحمد اسحق جبارة- وزارة الملية عضوا
5/السيد/مدير الخدمة العامة بولاية شمال دارفور عضوا
6/السيد/مدير الخدمة العامة بولاية جنوب دارفور عضوا
7/السيد/مدير الخدمة العامة بولاية غرب دارفور عضوا
8/السيد/مدير الخدمة العامة بولاية وسط دارفور عضوا
9/السيد/مدير الخدمة العامة بولاية شرق دارفور عضوا
مهام اللجنة واختصاصات اللجنة:
1-تقوم اللجنة بإعلان وظائف مداخل الخدمة المقررة لكل ولاية في وسائل الإعلام و لوحات الإعلام بالولايات.
2-يتم التقديم لكل ولاية بأمانة الحكومة العامة للولاية المعنية.
3-تقوم اللجنة بفرز و اختيار المتقدمين لملء الوظائف حسب التخصصات.
4-تقوم اللجنة بنشر الكشوفات للذين تم اختيارهم.
5-أن يعمل المختارون بالسلطة الإقليمية على أن يتم توزيعهم لولاياتهم بنهاية فترة السلطة الإقليمية لإستمراريتهم بالخدمة المدنية.
وبالله التوفيق ,,,,
ختم و توقيع ,د.التجاني سيسي محمد أتيم
رئيس السلطة الإقليمية لدارفور
مع العلم بأن العدد المصدق به من وزارة المالية الاتحادية (200) وظيفة إلا أن العدد المختار(182)موظف ,بواقع (35) وظيفة في الفاشر, و(37)وظيفة في نيالا, و(38) وظيفة في الجنينة, و(32)وظيفة في زالنجي, و(40)وظيفة في الضعين,
ويكون الباقي من الوظائف (18) وظيفة تم تجنيبها لتكون لمن هم من أولى القربى , سمعنا بتجنيب المال في الاقتصاد عندما يتحدث المراجع العام لحكومة السودان , و لكن الجديد تجنيب الوظائف (اتركه بالجنب لأخفاؤه من المنافسة حتى و لو كانت صورية )و كأنه (ورث) هو الوريث الشرعي له,
كنوع من الفساد و الإفساد والمحسوبية داخل مؤسسة السلطة الإقليمية ,الم تكتف السلطة بالوظائف التي منحت بموجب اتفاقية الدوحة بدرجات مختلفة , أعلى من الدرجة التاسعة ,لماذا؟ لم تترك لأهل دار فور الذين ليس لهم الواسطة (الضهر) هذه الوظائف وهي نوع من الفتات لأهل الإقليم من النازحين و اللاجئين والمتأثرين بالحرب, التي لم تترك لهم شيء ,وكان التنافس بينهم شديد ,
أن الأمر الذين دبر بليل ظهر و انكشفت عورة السلطة الإقليمية في المحسوبية ,إذ صدر إعلان في يوم 8/1/2014م بعنوان إعلان اختيار معاينات الدرجة التاسعة مشيرا إلي الموضوع يرجى من السادة المتقدمين(أصحاب الواسطة و المحسوبية والضهر والرشوة) هذا من عندي ,للوظائف المتبقية الدرجة التاسعة
وظائف السلطة الإقليمية الحضور إلي رئاسة شؤون السلطة في يوم 14/1/2014م في تمام الساعة العاشرة صباحا لإجراء المعاينات
إلي اللقاء في الحلقة القادمة


#896692 [من لا يعرفه الكثيرون]
0.00/5 (0 صوت)

01-26-2014 04:08 PM
فسادالسلطة الاقليمية لدارفور مع موظفي الدرجة التاسعة مدخل الخدمة


12-22-2013 10:40 PM
الفاشر- محمد زكريا

أبدى عدد من موظفي الخدمة المدنية بالسلطة الإقليمية لدارفور بـ(الدرجة التاسعة)، تذمرهم وعدم رضائهم من أداء السلطة تجاههم، واتهموها بالعجز عن سداد رواتبهم على مدى شهرين متتاليين. وقالوا إن الأمر دفعهم لتشكيل لجنة لمتابعة أمرهم، وطالبوا رئاسة الجمهورية ورئيس السلطة الإقليمية الدكتور "التجاني سيسي"، بالوقوف إلى جانبهم لحل مشاكلهم التي وصفوها بالملحة.
وكشف عدد منهم -أن اللجنة جلست مع كافة جهات الاختصاص بالسلطة، ممثلة في وزارة المالية ورئاسة شؤون السلطة لمعالجة مشكلتهم المتعلقة بضعف الرواتب، وعدم تصنيفهم وفق التخصصات في وزارات ومفوضيات السلطة، بجانب تصنيفهم على أنهم خارج الهيئة.
وذكر الموظفون أن السلطة اعتمدت الأول من أبريل هذا العام تاريخاً لتعيينهم، بينما تم صرف الرواتب لأربعة أشهر فقط عن طريق ورقة (فلسكاب)، وقالوا إن رواتبهم تتراوح ما بين أربعمائة وثلاثة وتسعون جنيهاً وخمسمائة واثني عشر جنيهاً لبعض الفئات. ولفتوا إلى وجود بعض (الفراشات) وعمال النظافة يتقاضون أكثر من ثمانمائة جنيه شهرياً.
وتشير الصحيفة إلى أن جملة الموظفين مئتان من مختلف ولايات دارفور (الخمس)، بواقع أربعين وظيفة في كل ولاية من بينهم بيطريون ومهندسون وزراعيون وضباط إداريون وفنيو حاسوب.

المجهر


#896685 [من لا يعرفه الكثيرون]
0.00/5 (0 صوت)

01-26-2014 04:05 PM
فساد السلطة الاقليمية مع موظفي الدرجة التاسعة مدخل الخدمة
نبدأ الحلقة الثانية من حلقات السلطة الإقليمية تناصب العداء لموظفيها (الدرجة التاسعة مدخل خدمة لولايات دارفور الخمسة البالغ عددهم 182 موظف ) تم إجراء المعاينات في الولايات الخمسة في شهر مارس2013م
,وظهرت نتيجة المعاينات وطالبت إدارة الموارد البشرية بالسلطة الإقليمية بإحضار الشهادات و المستندات الأصلية(هي الشهادة الجامعية البكالوريوس موثقة من التعليم العالي + شهادة الميلاد أو تقدير العمر تسنين+الجنسية+شهادة اللياقة الطبية+كرت عمل ساري المفعول+شهادة سكن +شهادة حسن سير و سلوك+ أي شهادات عليا) بواسطة لجان الاختيار بالولايات الخمسة وتم إرسال كل الملفات إلي الفشر مقر الجهة المعنية هي وزارة المالية بالسلطة الإقليمية ذلك في ابريل 2013م ,
ولا يقبل التقديم إلا من أبناء الولاية سوف يتبن لك العبث بنصيب بعض الولايات في المحسوبية ,وعدم الالتزام :
1/ بقواعد ونظم الخدمة المدنية قانونها و لائحتها لسنة2007م ,
2/ وكتيب هيكلة السلطة الإقليمية لدارفور,
3/بالقرار رقم (12) الصادر من رئيس السلطة الإقليمية لدارفور, الخاص بتكوين لجنة الاختيار للوظائف الحكومية بالسلطة الإقليمية لدارفور.
كما سبق القول في الحلقة الأولى من حلقات السلطة الإقليمية تناصب العداء لموظفيها القول يكون بالمستندات لان القول بلا دليل هو و العدم سواء و عليه,
واستناد على كتيب هيكل السلطة الإقليمية لدارفور و في البند العاشر منه والذي ينص (توصي اللجنة بان يتم تعيين و ملء وظائف الدرجة التاسعة ,مدخل الخدمة ,عبر لجان الاختيار بالولايات الخمسة لدارفور تحت إشراف السلطة الإقليمية و بانتهاء أجل السلطة (حسب الاتفاقية) بأن يتم نقلهم نهائيا للولايات الخمسة.
بتوقع الدكتور.فرح مصطفى عبد الله وزير الدولة برئاسة الجمهورية رئيس اللجنة.
وبناء على صريح النص الذي لا غموض فيه , أن هؤلاء الموظفين تابعيين للسلطة الإقليمية خلال فترة وجود السلطة ,وذلك حسب الاتفاقية بين السلطة الإقليمية لدارفور (حركة التحرير و العدالة ) و الحكومة,
و النقل للولايات يكون بعد انتهاء أجل السلطة و يتم إدماجهم في الولايات,
ويشترط في الاختيار و التعيين لهذه الوظائف أن لا يكون للمختار (المعين) له نمرة وظيفية إلا يتم استبعاده من المنافسة و اختيار التالي له في ترتيب الدرجات ,
و مع وضوح النص يقول المدعو تاج الدين إبراهيم الطاهر و هو الأمين العام لوزارة شؤون السلطة عدم تبعية هذه الفئة (الدرجة التاسعة/مدخل خدمة ) للسلطة الإقليمية و كان ذلك في 31/8/2013م ,و أوضح للموظفين الذهاب إلي ديوان شؤون الخدمة بولاية شمال دارفور بغرض التوزيع على وحدات الولاية , أم بقية الولايات حيث لا يوجد بها مكاتب للسلطة , لذلك تم توزيعهم على وحدات الولايات بخطابات تدريب مؤقت,
و الحق يقال في هذه الحلقة أن من حق الموظفين في بقية الولايات العمل في الفاشر رئاسة السلطة الإقليمية و في حالة تعذر ذلك يجب أن يوكل لهم كل مهمة تخص السلطة في ولاياتهم للقيام بها ,يعتبر تقصير للظل الإداري ,و فيها تقليل النفقات (نثريات السفر و السكن و الإقامة ) و حتى يكون للسلطة وجود ؟,
نعود في وصل السرد, قام المدعو تاج الدين إبراهيم الطاهر, (أي دين ؟, أي طهر لهذا الشخص الذي يصور لكل من في السلطة بأن موظفي (الدرجة التاسعة / مدخل الخدمة ) ,كأنهم داء يفر منهم كل صحيح؟ حتى لا يصاب بالداء , ويبحث عن الدواء ولا يجده و يتعذر عليه العلاج من هذا الداء العضال )
بالاتصال بالمسئول في الولاية و قال لهم بأن يذهبوا إلي المسئول ,
و بالفعل ذهب الموظفين ,و قال لهم المسئول :بالحرف انتو على الرأس ولكن بعد نهاية السلطة , وهل السلطة في غير رغبة لهؤلاء الموظفين (35 ) موظف, و لديها من الوزارات و المفوضيات التي هي في حاجة إلي موظفين ,
والحقيقة الماثلة لكل متابع أن الموظفين في الولايات يتسابقونا (كل من له واسطة وضهر) إلي الانتداب في السلطة الإقليمية من أجل خدمة إنسان دارفور ؟ لا و ألف لا بل من أجل المال فقط لا غيره هذا بالنسبة للذين في الخدمة ,
أم من هم في المعاش الذين ادمنو سياسة الكنكشة و التملق ولعق أحذية المسئولين (كسيرالتلج) عذرا لهذه اللغة, وهؤلاء يبحثوا عن المال ,و في سبيل ذلك تم مناصبت العداء لدرجة التاسعة من أن يحصلوا على حقوقهم التي كفلها لهم الشريعة قبل كل شيء بإعطاء الأجير أجره قبل أن يجف عرقه ,
و السبب في ذلك أن السلطة جاءت بي (40) أسم إلي لجنة الاختيار حتى يتم تعينهم و لا تكون هناك معاينات ,و لكن اللجنة رفضت ذلك المقترح و أشارت إليهم بأن ينزلوا تلك المعاينات ,
وكانت النتيجة لم ينجح أحد من الأسماء التي جاءت بها السلطة الإقليمية لدارفور ,و من تلك اللحظة بدأت السلطة الإقليمية تناصب العداء لموظفيها (الدرجة التاسعة /مدخل خدمة ), وكان هذا سبب اختيار عنوان الحلقات .
وحثي يعرف الكل حقيقة ما يدور داخل هذه السلطة ,من الفساد و الإفساد والمحسوبية واللامبالاة في التعامل مع الدرجة التاسعة و أتمنى أن ينشر ويصل إلي من هم في مركز القرار لأن البعض منهم يحول دون وصول مطالب و خطابات الدرجة التاسعة إلي رئيس السلطة الإقليمية وفي مقدمتهم الثالوث ,الذي يتكون من المدعو تاج الدين إبراهيم الطاهر الأمين العام لوزارة شؤون السلطة ,و جعفر منرو المدير التنفيذي للرئيس , السكرتيرة هاجر,
وهذا ما جعل موظفي الدرجة التاسعة تصل إلي الإعلام من اجل نيل الحقوق , لان الأبواب موصدة في وجهها .
والمستند الثالث الذي يؤيد و يؤكد حقوق و بقاء هؤلاء الموظفين(الدرجة التاسعة) بالسلطة الإقليمية لدارفور,طوال فترة وجود السلطة ,
قرار رقم (12) الصادر من مكتب رئيس السلطة الإقليمية لدارفور , و المتعلق بتكوين لجنة اختيار للوظائف الحكومية للسلطة الإقليمية لدارفور
عملا بأحكام دستور جمهورية السودان الانتقالي2005م و بعد الاطلاع على المرسوم الجمهوري رقم (46) لسنة 2011م أصدر القرار الأتي نصه:
اسم القرار وتاريخ العمل به :
1-يسمى هذا القرار قرار تكوين لجنة اختيار للوظائف الحكومية بالسلطة الإقليمية حسب شروط الخدمة العامة لعام 2007م لملء الوظائف المختلفة بولايات دارفور
تشكل اللجنة من:0
تشكل لجنة اختيار الوظائف الحكومية بالسلطة الإقليمية من الأتي أسماءهم:
1/ السيد/معتصم محمد أبكر- الأمين العام لوزارة المالية رئيسا
2/ السيد/تاج الدين إبراهيم الطاهر- الأمين العام لوزارة شؤون السلطة مقررا
3/السيد/أزهري أبكر أنو-الأمين العام لشؤون مجلس السلطة عضوا
4/السيد/محمد أحمد اسحق جبارة- وزارة الملية عضوا
5/السيد/مدير الخدمة العامة بولاية شمال دارفور عضوا
6/السيد/مدير الخدمة العامة بولاية جنوب دارفور عضوا
7/السيد/مدير الخدمة العامة بولاية غرب دارفور عضوا
8/السيد/مدير الخدمة العامة بولاية وسط دارفور عضوا
9/السيد/مدير الخدمة العامة بولاية شرق دارفور عضوا
مهام اللجنة واختصاصات اللجنة:
1-تقوم اللجنة بإعلان وظائف مداخل الخدمة المقررة لكل ولاية في وسائل الإعلام و لوحات الإعلام بالولايات.
2-يتم التقديم لكل ولاية بأمانة الحكومة العامة للولاية المعنية.
3-تقوم اللجنة بفرز و اختيار المتقدمين لملء الوظائف حسب التخصصات.
4-تقوم اللجنة بنشر الكشوفات للذين تم اختيارهم.
5-أن يعمل المختارون بالسلطة الإقليمية على أن يتم توزيعهم لولاياتهم بنهاية فترة السلطة الإقليمية لإستمراريتهم بالخدمة المدنية.
وبالله التوفيق ,,,,
ختم و توقيع ,د.التجاني سيسي محمد أتيم
رئيس السلطة الإقليمية لدارفور
مع العلم بأن العدد المصدق به من وزارة المالية الاتحادية (200) وظيفة إلا أن العدد المختار(182)موظف ,بواقع (35) وظيفة في الفاشر, و(37)وظيفة في نيالا, و(38) وظيفة في الجنينة, و(32)وظيفة في زالنجي, و(40)وظيفة في الضعين,
ويكون الباقي من الوظائف (18) وظيفة تم تجنيبها لتكون لمن هم من أولى القربى , سمعنا بتجنيب المال في الاقتصاد عندما يتحدث المراجع العام لحكومة السودان , و لكن الجديد تجنيب الوظائف (اتركه بالجنب لأخفاؤه من المنافسة حتى و لو كانت صورية )و كأنه (ورث) هو الوريث الشرعي له,
كنوع من الفساد و الإفساد والمحسوبية داخل مؤسسة السلطة الإقليمية ,الم تكتف السلطة بالوظائف التي منحت بموجب اتفاقية الدوحة بدرجات مختلفة , أعلى من الدرجة التاسعة ,لماذا؟ لم تترك لأهل دار فور الذين ليس لهم الواسطة (الضهر) هذه الوظائف وهي نوع من الفتات لأهل الإقليم من النازحين و اللاجئين والمتأثرين بالحرب, التي لم تترك لهم شيء ,وكان التنافس بينهم شديد ,
أن الأمر الذين دبر بليل ظهر و انكشفت عورة السلطة الإقليمية في المحسوبية ,إذ صدر إعلان في يوم 8/1/2014م بعنوان إعلان اختيار معاينات الدرجة التاسعة مشيرا إلي الموضوع يرجى من السادة المتقدمين(أصحاب الواسطة و المحسوبية والضهر والرشوة) هذا من عندي ,للوظائف المتبقية الدرجة التاسعة
وظائف السلطة الإقليمية الحضور إلي رئاسة شؤون السلطة في يوم 14/1/2014م في تمام الساعة العاشرة صباحا لإجراء المعاينات
إلي اللقاء في الحلقة القادمة


#896213 [سوداني اصيل]
0.00/5 (0 صوت)

01-26-2014 09:51 AM
ي جماع حزب الامة دي بعاتي ولا شنو


ردود على سوداني اصيل
[ود ابو زهانة] 01-26-2014 06:04 PM
ده نجيب الخير عبدالوهاب سفير الانقاذ فى بلجيكا قبل ستوات أقل من اصابع اليد



خدمات المحتوى
  • مواقع النشر :
  • أضف محتوى في Digg
  • أضف محتوى في del.icio.us
  • أضف محتوى في StumbleUpon
  • أضف محتوى في Google
  • أضف محتوى في Facebook


مساحة اعلانية





الرئيسة |المقالات |الأخبار |الصور |راسلنا | للأعلى


المقالات والتعليقات وكل الآراء المنشورة في صحيفة الراكوبة سواء كانت بأسماء حقيقية أو مستعارة لا تـمـثـل بالضرورة الرأي الرسمي لإدارة الموقع بل تـمـثـل وجهة نظر كاتبيها.

Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.
Copyright © 2017 www.alrakoba.net - All rights reserved

صحيفة الراكوبة