الأخبار
أخبار إقليمية
تسهيلات إضافية للمهلة التصحيحية بالسعودية منها : يُسمَحُ للمتأخرينَ عن المغادرة مِنْ القادمين للحج والعمرة قبل تاريخ محدد بتصحيح أوضاعهم.
تسهيلات إضافية للمهلة التصحيحية بالسعودية منها : يُسمَحُ للمتأخرينَ عن المغادرة مِنْ القادمين للحج والعمرة قبل تاريخ محدد بتصحيح أوضاعهم.
تسهيلات إضافية للمهلة التصحيحية بالسعودية منها : يُسمَحُ للمتأخرينَ عن المغادرة مِنْ القادمين للحج والعمرة قبل تاريخ محدد بتصحيح أوضاعهم.


05-11-2013 04:29 AM
الرياض: واس

دَعَتْ وزارةُ الداخلية ، ووزارة العمل جميعَ المُنشآت، والأفراد ، والعمَالة الوافدة إلى المُسارعة بتصحيح مخالفاتِ نظامي الإقامة والعمل والاستفادة من الاستثناءات والتسهيلات التي وافق عليها المقام السامي ، قبل انتهاء فترةِ المُهلَةِ التصحيحيةِ والمُمْتدة حتى تاريخ (24/8/1434 هـ الموافق 3/7/2013م ) ، وأكدتا في الوقت نفسه أنَّ الجهات المُختَصة ستبدأُ في الحملات التفتيشيةِ، وتطبيقِ النظام على المُخالفين مِنْ أصحابِ العمل والعمَالةِ الوافدةِ فورَ انتهاء المُهلَةِ، وتشملُ هذه الاستثناءات والتسهيلات ما يلي:
1. إعفاءُ جميعِ الوافدينَ المُخالفينَ لنظامي الإقامة والعمل الراغبين في تصحيح أوضاعهم والبقاء للعمل في المملكة العربية السعودية مِنْ العقوبات والغرامات المُرتَبطة بمخالفاتهم باستثناء الرسوم ، وذلك لمَنْ وقَعَتْ مُخالفاتِهم قبلَ تاريخ 25/5/1434 هـ الموافق 6/4/2013 م .
2. في حالة المُغادرةِ النهائية خلال فترةِ المُهلة التصحيحية يتمُّ الاعفاءُ مِنْ رسوم الإقامة ، ورخصةِ العمل والعقوبات والغراماتِ المُرتبطةِ بالمخالفاتِ عن الفترات السابقة، مع تسجيلِ بصمات مِنْ لم يسبق له تسجيلُ بصماته بهدفِ تحديث البيانات ؛ علمًا بأنَّ هذا الإجراء لنْ يمنع الوافد مِنْ العودةِ إلى المملكة العربية السعودية مُجددًا إذا حصلَ على تأشيرةِ دخولٍ جديدة "ويتمُّ هذا الإجراء مِنْ خلال الجوازات".
3. لا تشملُ المُهلة التصحيحية المُتسللينِ الذينَ دخلوا إلى المملكة العربية السعودية بطريقةٍ غير شرعية.
4. يُمْكن للعمَالةِ الوافدةِ الـمُـتَغـيَّـبة عن العمل "الذينَ قُدِمَّتْ عليهمْ بلاغاتُ هروب" أو الذين انتهتْ صلاحيةُ رُخصتي إقامتهم و عَمَلِهم؛ مِنْ تصحيح أوضاعهم إمَّا: بالعودةِ للعملِ لدى صاحب العملِ الحالي ، أو نقلِ خدماتهم إلى صاحبِ عملٍ آخر، دونَ الحاجةِ لموافقةِ صاحبِ العمل الحالي، وتتمُّ تسوية أيُّة خلافاتٍ حقوقية بينهم وبين أصحاب العمل الحاليين مِنْ خلال الجهات القضائية المُختصَّة مع الأخذ في الاعتبار التالي:
- ألا يؤدي نقلُ خدمةِ العاملِ إلى مُـنْشآتِ القطاع الخاص التي يبلغُ إجمالي عددَ عمَالتِها "10 عمَّال" فأكثر إلى النزول دون النطاق الأخضر.
- ألا يـتِـمُّ نقلُ أكثرَ مِنْ "4 عمَّال وافدين" كحدٍ أقصى إلى الكيانات الخضراء الصغيرة جدًا "التي يبلغُ عددُ عمالتها 9 فأقل وقامتْ بتوظيف سعودي واحد على الأقل سواءً أكان صاحبُ العملِ نفسه أو سعودي آخر بأجرٍ لا يقلُّ عن 3000 ريال شريطةَ ألا يتجاوز إجمالي أعداد العمَالة في الكيان الواحد "9 عمَّال" بعد النقل . "ويتمُّ هذا الإجراء مِنْ خلال مكاتب العمل".
5. يُسْمَحُ للعمَالة المنزلية الـمُـتَغـيَّـبة عن العمل "الذينَ قُدِمَّتْ عليهمْ بلاغاتُ هروب" أو الذينَ انتهتْ صلاحيةُ رُخصة إقامتهم ؛ بتصحيح أوضاعهم إمَّا: بالعودة للعملِ لدى صاحب العملِ الحالي إذا حصلَ توافقٌ بينهم، أو نقلُ خدماتِهم إلى صاحبِ عملٍ آخر كعمَالةٍ منزلية "ويتمُّ هذا الإجراء مِنْ خلال الجوازات"، أو بنقل خدماتهم إلى مُـنْشآت القطاع الخاص دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي "ويتم هذا الإجراء مِنْ خلال مكاتب العمل" ولإكمالِ نقلِ الخدمة يُشترطُ التالي:
- ألا يزيد إجمالي عدد العمَالة المنزلية لدى الأسرة الواحدة عن "4 مِنْ العمَالة المنزلية" بعدَ عملية النقل.
- ألا يؤدي نقلُ خدمةِ العامل المنزلي إلى مُـنْشآت القطاع الخاص التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها "10 عُمَّال" فأكثر إلى النزول دون النطاق الأخضر .
- ألا يـتِـمُّ نقلُ أكثرَ مِنْ " 4 عمَّال" كحدٍ أقصى إلى الكيانات الخضراء الصغيرة جدًا " التي يبلغ عدد عمالتها 9 فأقل وقامتْ بتوظيف سعودي واحد على الأقل سواءً أكان صاحبُ العمل نفسه أو سعودي آخر بأجرٍ لا يقلُّ عن 3000 ريال " شريطةَ ألا يتجاوز إجمالي أعداد العمَالة في الكيان الواحد " 9 عمَّال" بعد النقل.
6. يُسمَحُ للمتأخرينَ عن المغادرة مِنْ القادمين للحج والعمرة ("قبل تاريخ 28/6/1429هـ الموافق 3/7/2008م " بتصحيح أوضاعهم كعمَالةٍ منزليةٍ لدى الأفراد "ويتمُّ هذا الإجراء مِنْ خلال الجوازات" ، أو كعَمَالةِ لدى مُـنْشآت القطاع الخاص "ويتمُّ هذا الإجراء مِنْ خلال الجوازات أولاً لتسجيل بيانات الوافد ، ثُمَّ التوجُّه إلى مكاتب العمل للموافقةِ على استحقاق المنُشأة" وفق الشروط التالية:
- ألا يؤدي هذا الاجراء إلى زيادة اجمالي عدد العمَالة المنزلية لدى الأسرةِ الواحدة عن "4 مِنْ العمَالة المنزلية" بعد التصحيح.
- ألا يؤدي هذا الاجراء إلى نزولِ المُـنْشآت التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها "10 عُمَّال"فأكثر دون النطاق الأخضر.
- ألا يؤدي هذا الاجراء إلى نقل أكثر مِنْ " 4 عمَّال وافدين" كحدٍ أقصى إلى الكيانات الخضراء الصغيرة جدًا "التي يبلغ عدد عمالتها 9 فأقل وقامت بتوظيف سعودي واحد على الأقل سواءً أكان صاحبُ العمل نفسه أو سعودي آخر بأجرٍ لا يقلُّ عن 3000 ريال " شريطةَ ألا يتجاوز إجمالي أعدادَ العمَالة في الكيان الواحد " 9 عمَّال" بعد النقل.
7. يُسمَحُ للمُـنْشآت بتعديل مِهنِ العمَالة الوافدةِ لديها بِغَضِّ النظر عنْ نطاق المُنْشأة وعنْ نشاطها خلال الفترة المُحدَّدَة لتصحيح الأوضاع وفقَ ضوابط المهن المقصورة على السعوديين مِنْ خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل. عِلمًا أنَّ المِهن المقصورةِ على السعوديينَ هي : " كبير إداريي موارد بشرية - مدير شؤون الموظفين - مدير شؤون عمل وعمال - مدير علاقات الأفراد - اختصاصي شؤون الأفراد - كاتب شؤون الأفراد - كاتب توظيف - كاتب شؤون موظفين - كاتب دوام - كاتب استقبال عام - كاتب استقبال فندقي - كاتب استقبال مرضى - كاتب شكاوى - أمين صندوق - حارس أمن خاص - معقب - ناسخ أو مصلح مفاتيح - مخلص جمركي - العاملات في محلات المستلزمات النسائية".
8. يُسمَحُ بتعديل المِهن للعمَالةِ الوافدة "المنزلية وغير المنزلية" دونَ رسوم خلال فترة المُهلة التصحيحية.
9. فتحُ فرصة الاستفادة مِنْ تصحيح أوضاع العمَالة الوافدة مِنْ جميع الجنسيات بلا استثناء خلال فترة المُهلة التصحيحية.
10. يـتِـمُّ خلال فترة المُهلة التصحيحية السماحُ للمُـنْشآت بتجاوز النسب المحددة للجنسيات في تركيبة كل مُنشأة تسهيلاً لعملية التصحيح ولاستيعاب الأعداد الراغبة في تصحيح أوضاعها ، ولا يشملُ هذا السماح طلبات الاستقدام.
أحكام عامة:
1. إنَّ تشغيل ونقل وإيواء الوافد المُخالف يُعد مخالفةً تُعرِّض مُرتكبَها لعقوبة السجن لفترةٍ تصلُ إلى سنتين، وعقوباتٍ ماليةٍ تصلُ إلى 100 ألف ريال عنْ كلِّ مخالفةٍ ، وتتعددُ العقوبةُ بتعددِ الأشخاص المُخالفين.
2. تأخرُ الوافد المُخالف عنْ المغادرة يعرِّضه لعقوبتي السجن والغرامة.
3. بهدف التحقق مِنْ عدمِ وجود مطالباتٍ حقوقية : يتعهدُّ صاحبُ العمل الجديد الذي انتقلتْ إليه خدمات عاملٍ دونَ موافقة صاحب عمله السابق خلال فترة المُهلةِ التصحيحية بعدمِ منحِ العامل تأشيرةَ خروجٍ نهائي أو خروجٍ وعودة خلال "الثلاثة أشهر الأولى" مِنْ تاريخ نقل الخدمة ، وفي حالةِ سماحِ صاحب العمل الجديد للعامل بالمغادرة ِخلال هذه الفترة يتحمَّل ُجميع الالتزامات الحقوقية على العامل.
4. يُسمحُ للعمَالةِ المنزلية النظامية بنقل خدماتهم إلى مُنشآت القطاع الخاص بموافقةِ صاحب العمل الحالي "ويتمُّ هذا الإجراء مِنْ خلال مكاتب العمل" حسبَ الضوابط الواردة في البند "رقم 5" مِنْ ضوابط فترةِ المُهلةِ التصحيحية.
5. مِنْ مسؤولية صاحب العمل إبقاءُ رخصة العمل ورخصة الإقامة للوافد الذي يعملُ لديه ساريتان خلال فترة إقامةِ العامل على أرض المملكة العربية السعودية، و أيُّ إخلالٍ بذلك يتيحُ للعاملِ فسخَ العلاقة التعاقدية بينه وبينَ صاحبِ العمل ، ويُمَـكِـنَّه مِنْ نقلِ خدماته إلى صاحبِ عملٍ آخر دونَ موافقةِ صاحبِ العمل الأصلي ، وسيستمر تطبيقُ هذه القاعدة حتى بعد انتهاء فترة المُهلةِ التصحيحية.
6. لا يمنَع الوافد مِنْ نقل خدماته في حالة عدمُ تسليم صاحب العملِ الوثائق الخاصة بالوافد إليه.
7. لا يـتِـمُّ نقل خدمات العمَالة المشمولة بالمُهلةِ التصحيحية خلال فترة المُهلَةِ إلى مُنشأة جديدة تم تأسيسها بعد تاريخ بداية فترة المُهلة التصحيحية "25/5/1434هـ الموافق 6/4/2013م ".
8. يُمكنُ تصحيحُ أوضاعِ العمَالةِ الوافدةِ "نقل الخدمة ، تغيير المهنة... وغيره" بسهولةٍ مِنْ خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل طالما أنَّ المُنشأة قامتْ بتفعيل المستوى الثاني للخدمات الإلكترونية . "ولتفعيل المستوى الثاني للخدمات الإلكترونية يـتِـمُّ زيارةُ أقربِ مكتبِ عمل للحصول على كلمة السر الخاصة بالمُنْشأة".
9. يُمكنُ للعاملِ الوافدِ الذي يعملُ في مُنشأةٍ يملكُها مستثمرٌ أجنبي أنْ يقومَ بنقلِ خدماته أو المغادرة النهائية دون موافقة صاحب العمل، وذلك في حالة مغادرة المُستثمر الأجنبي للمملكة العربية السعودية ، وعدمِ وجودِ وكيلٍ شرعي ، أو مفوَّض لإدارة المُـنْـشأة.
وقد وجهتْ وزارة الداخلية ووزارة العمل كلَّ الراغبين في الاستفادة مِنْ الاستثناءات والتسهيلات الخاصة بفترة المُهلَةِ التصحيحية اتباع الاجراءات التنفيذية للمُهلةِ التصحيحية مِنْ خلال الدخولِ على موقعِ وزارة الداخلية www.moi.gov.sa أو موقع وزارةِ العمل www.mol.gov.sa والحصولِ على نسخةٍ مِنْ هذه الإجراءات، أو الاتصال على مركز خدمة العملاء 920001173


تعليقات 6 | إهداء 5 | زيارات 10518

التعليقات
#662714 [um ahmed]
0.00/5 (0 صوت)

05-12-2013 08:48 AM
اخى الكريم 00 سارى 00 حياك الله . اشكرك جزيل الشكر على تعليقك الجميل تجاهى . اخى انتم صرتم لى بمثابة اخوانى وكنت هامله همكم لكن الحمد والشكر لله ربنا سهل الامور وانشاء الله كل انسان يجد الفى مراده . ودمت


#662528 [um ahmed]
0.00/5 (0 صوت)

05-11-2013 10:59 PM
اخى الكريم 00 قهران 00 متعك الله بالصحه والعافيه. اشكرك جزيل الشكر على حديثك الطيب عن شخصى الضعيف . اسال الله الكريم ان يرزقك بالزوجه الصالحه وان يجعل حياتك كلها سعاده يا رب . ودمت اخى


#662291 [بندق]
5.00/5 (1 صوت)

05-11-2013 04:34 PM
الف شكر للملك الفاضل حبيبنا ابو متعب الله يطول عمرك وكل الشعب السعودي لكل هذه التسهيلات


#662258 [um ahmed]
5.00/5 (2 صوت)

05-11-2013 03:37 PM
شكرا جزيلا لابا متعب وشكرا للمملكه حكومه وشعبا وربنا يوفق الجميع . والله اخوانى الكرام دعوت لكم فى الروضه الشريفه كما وعدتكم . ربنا يسهل امور كل انسان . وان شاء الله ما تشوفوا ايى شر وربنا معاكم


ردود على um ahmed
United States [ساري] 05-11-2013 09:43 PM
والله يا ( أم محمد ) انتي إنسانة أصيلة وبنت أصول ووقفتك مع الناس اللي عندهم مشاكل وهموم
ودعواتك ليهم يؤكد بأصالة معدنك وكنتي الأخت المؤازرة لأخوانها وكنتي الأم الحنونةمن واقع مشاركاتك في هذا الموضوع والحمد لله فرجت بدعوات الناس الطيبين وآهات الضعفاء والناس المحتاجة هناك في البلد وأتمنى من كل شخص وضعه غير سليم أن يستفيد من هذه المهلة وأن يكسب الوقت في تصحيح وضعه وأتمنى للأخت أم محمد كل الخير والتوفيق والسداد 000
... وتبا لسفارتنا بالرياض سفارة الجبايات وتبا لقنصليتنا بجدة وتبا لرئيس شئون العاملين بالخارج

United States [QAHRAN.COM] 05-11-2013 06:08 PM
الله عليك يا ام احمد انتى حنينة واصيلة ربنا يديك على قدر نيك ويارب تدينى مراة حنينة وطيبة زيك كدا


#662041 [you100]
5.00/5 (4 صوت)

05-11-2013 11:26 AM
ما قصرو السعوديين . بعد كدة لو مسكو زول ورجعوه لبلدو هو الغلطان . التحية للملك عبدالله


#661980 [باشا]
4.00/5 (6 صوت)

05-11-2013 10:22 AM
حقيقة

المواطن السوداني يجد في حكومة السعودية كل التسهيلات اللازمة للحياة الهانئة السعيدة

والمصيبة ليس ليصبح عاطل وانما تسهيلات ليكون انسان منتج عامل

تقول لي حكومتنا .. تجبرك تبقى عاطل وترفض انتاجك وتعبك ذاتو

ما حاجة غريبة

شكراً الملك عبد الله

معكم حتى يكتب الله لنا خروجاً

وتعديل المهنة ده كمان قمة الحلاوة

تجيب ابوك وامك واخواتك وخالاتك وعماتك واي زول مشتاق ليه عمرة صغنونة كده تتونس معاه ويرجع البلد


سوداني وابقى افتخر اني سوداني في كل الظروف لكن الحقيقة بنقولا



خدمات المحتوى
  • مواقع النشر :
  • أضف محتوى في Digg
  • أضف محتوى في del.icio.us
  • أضف محتوى في StumbleUpon
  • أضف محتوى في Google
  • أضف محتوى في Facebook


مساحة اعلانية





الرئيسة |المقالات |الأخبار |الصور |راسلنا | للأعلى


المقالات والتعليقات وكل الآراء المنشورة في صحيفة الراكوبة سواء كانت بأسماء حقيقية أو مستعارة لا تـمـثـل بالضرورة الرأي الرسمي لإدارة الموقع بل تـمـثـل وجهة نظر كاتبيها.

Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.
Copyright © 2017 www.alrakoba.net - All rights reserved

صحيفة الراكوبة