رسالة سرية من موظف في اليوناميد حول الايبولا تثير توتراً

اثار ظهور فايروس ايبولا مخاوف عالمية و محلية في السودان لاسيما في اقليم دارفور غرب السودان نسبة لحدوده المفتوحة مع دولتي تشاد و افريقيا الوسطى وهما تقعان الي الجزء الغربي من القارة التي اضحت معروفة بانتشار الوباء فيها الي جانب وجود العاملين في بعثة اليوناميد بدارفور غالبيتهم من دول غرب افريقيا , ورغم هذه المخاوف الا ان السلطات السياسة والصحية السودانية نفت بشدة ظهور المرض في اقليم دارفور وذكر عدد من رؤسا تحرير الصحف المحلية بالسودان عن تلقيهم اخاطارا عبر الهاتف من قبل جهاز الامن و المخابرات بعدم الكتابة و النشر او تناول موضوع مرض الايبولا في صحفهم

وفي تقرير سابقا عن مرض الايبولا نشرته شبكة (عاين) قال موظفون محليون في بعثة اليوناميد ان احتمالات تفشي مرض الايبولا عن طريق البعثة وارد, لان عدد كبير من الاجانب ينتمون للدول التى ظهر فيها المرض ويعملون في البعثة يسافرون الي بلدانهم ويعودون الي السودان مرة اخرى دون اى رقابة صحية, غير ان بيانا صدر من البعثة اعلنت فيه انها اتخذت جميع التدابير للحد من انتشار مرض ايبولا من خلال التنسيق مع منظمة الصحة العالمية ,واكد الفريق الطبي في البعثة ?حسب البيان- ان العاملين المسافرين من والي مناطق انتشار المرض يخضعون لاجراءات طبية قبل مغادرتهم وعند عودتهم , اضافة الي اصدار ارشادات للوقاية

تحذير بتجنب الموظفين المحليين

في العشرين من شهر اغسطس الماضي بعث السيد روفائيل باسكال ? مدير وحده الامن باليوناميد ? غرب دارفور رسالة سرية للغاية للموظفين الدوليين بالانابة عن الوحده الصحية , ينصحهم فيها بتجنب الاختلاط مع الموظفين المحليين و الابتعاد عنهم و عدم تقبيلهم لحين اشعار اخر , الرسالة تسربت للموظفين المحليين فاثارت غضبهم و استياءهم من هذا السلوك غير المهني ووصوفوه بالتمييز بين العاملين واهانة للموظفين المحليين , فما كان من نقابة العاملين المحليين سوى ان تجتمع مع نائب مدير البعثة ثم مدير البعثة في غرب دارفور الا انها لم تجد ما يشفي غليلها من حلول , فمهرت مذكرة طويلة للسيد محمد بن شمباس ممثل الامين العام للامم المتحده بالسودان, تحصلت شبكة (عاين) على نسخة منها , حيث شرحت فيه نقابة العاملين المحليين موقفها من الرسالة و مطالبها لحل هذه القضية , حيث اعتقد العاملون المحليون ان الرسالة فيها اتهام صريح للموظفين المحليين بحمل فايروس ايبولا والا لما كانت الرسالة سرية ويتم ارسالها فقط للموظفين الدوليين , ثم راجعت النقابة قسم الشؤون الطبية للتحقق من صحة الرسالة غير ان مديرالقسم والموظفين اكدوا انهم لم يصدروا تقريرا للامن لنشره ,مما دفع النقابه لتقول ان هذا يدل على عدم النزاهة والاحتراف المهني

شبكة (عاين) اتصلت روفائيل بسكال كاتب الرسالة السرية غير ان هاتفه ظل مغلقاً طوال فترة الاتصال به , غير ان مدير قسم الشؤون الطبية – كرم اوضح في اتصال مع (عاين) بان الرسالة غير صحيحة واثارت كثيرا من الاحتكاك بين الموظفين المحليين و الدوليين , واضاف – نحن الان نبحث عن ماهو المسئول عن كتابة هذة الرسالة ,لان قسم الشئون الطبية لم يقم بارسالها لقسم الامن ,لذا نرجو تجاهلها ,ومدينة – الجنينة امنه من ما اثير عن مرض الايبولا

النقابة تهدد بتصعيد القضية

ذكر احد اعضاء نقابة العاملين باليوناميد فضل سرية اسمه لشبكة (عاين) ان فرعية النقابة بغرب دارفور قدمت مذكرة للممثل المشترك لبعثة للامم المتحدة والاتحاد الافريقي ( يوناميد ) تطالب فيه باتخاذ قرار صارم ضد الموظف الذى بعث هذة الرسالة و اهان كرامة الموظفيين السودانين المحليين و الشعب السوداني بشكل عام دون اقل اعتبار للعادات و الثقافات , وعن سؤال لـ (عاين ) عن ماهية الخطوة القادمة بعد المذكره ، قال ( اذا تقاعست ادارة البعثة في محاسبة هذا الموظف وفقا للقوانين واللوائح التي تتعلق بالسلوك و الانضباط الوظيفي ,سوف نصعد هذة القضية الى ابعد المراحل ولدينا الياتنا النقابية والقانونية لاستراد كرامتنا المهدورة ) ، وعن الاجراءات الادارية التي قامت بها ادارة البعثة بعد تسريب هذة الرسالة السرية – يصف عضو النقابة بان فرع البعثة بالجنينة لم يقم باي اجراءات ادارية واضحة حتى الان وهذا يقودنا الي ترتيب حلفا وسط بقيه الزملاء المحليين في مكاتب البعثة الاخرى في المرحلة القادمة

لكن قبل هذه الرسالة السرية قام القسم المعني بالشؤون الطبية باتخاذ بعض الاجراءات والتدابير وخاصة للموظفيين الدوليين في حالة سفرهم خارج السودان او قدومهم للسودان , وايضا اقام القسم ورش توعية حول الايبولا وكيفية تجنبه

توترت بين الموظفين

ويصف عضو النقابة بان الرسالة اثارت غضباً واسعاً وسط الموظفيين المحليين وبعض من الموظفيين الدوليين وائمة المساجد, ويقول ان الرسالة تحتوي على بعض العبارات التى تمييز بين الموظفيين المحليين والدوليين ، ويضيف (هذا شئ مستفز ومهين لكرامتنا كموظفيين محليين ونحن نرفض كل اشكال التمييز بين الموظفين بغض النظر عن جنسياتهم او وظائفهم ) , مشيراً الى الاعلان العالمي لحقوق الانسان الذي يعتبراساس العمل في بعثة اليوناميد وضمن مهامها الذي اتت من اجله , ويقول – يجب على البعثة تعزيزه وليس انتهاكه

ويضيف عضو النقابة ( طالبنا ادارة اليوناميد والمبعوث المشترك الي اتخاذ اجراءات فورية تجاه هذا السلوك الذي يعكس صورة سيئة عن المنظمة وان اي تاخير بخصوص هذة المسألة قد يؤدي الي ردود افعال من قبل بعض الموظفين المحليين الغاضبين) ، ويقول ( ستصبح القضية بأكملها خارج سيطرة نقاية العاملين المحليين) ، ويشير الى ان هناك اجتماعات منفصلة تم عقدها وضمت جميع الموظفين المحليين واتفق الجميع على عدم قبول شخص مثل كاتب الرسالة السرية روفائيل باسكال مدير القسم الامني ضمن موظفي بعثة يوناميد ، ويضيف ان النقابة امهلت البعثة فترة اسبوع للرد على مطالبها ، وهددت باتخاذ اجراءات اخرى