سوار : تحديات تواجه العمل بجهاز المغتربين

لايمكن ياسيد ان تحل المشكلة بمشكلة اكبر منها شوية تنظيم وترتيب وتدريب وجدية ومسئولية يمكن ان تحل المشكلة يجب ان يتخاص من الكوادر التعبانة والمتقاعسة والتى انتهت صلاحيتها والاستعاضة بكوادر نشيطة عندها اخلاق

رسالة موجهة للزميل حاج ماجد سوار
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
وكل عام وانتم بخير

هذه الزحمة والوكالات التي تملأ ساحة المغتربين كلها اشياء مفتعلة تدل على عدم وجود نظام وترتيب للعمل وتدل على أن القائمين على أمر شئون المغتربين في غياب تام عن دورهم في تسهيل الاجراءات .
الخلل الموجود هو خلل إداري اكثر من انه ضيق في الاماكن ، فالتوسعة والتنظيم مطلوبة باي حال من الاحوال ولكن لحين تتوفر التوسعة والمباني المتوقعة مستقبلا فيمكن حل الاشكال بالاتي :
1- إقالة المسئولين الاداريين في تنظيم شئون المغتربين تماما.
2- تشكيل فريق إداري من اشخاص ذوي خبرة ولهم المام في تسيير مثل هذه الادارات ولهم المام بكيفية عملها ونقل الخبرة من الخارج حيث لا زحمة ولا ازعاج ، كل شخص يستلم رقمه وينتظر دوره ويكمل اجراءاته مع شخص واحد على جهاز كمبيوتر ومن ثم يحول جوازه إلى الجهات الرسمية لعمل التأشيرة.
3- ابعاد بعض الادارات من المكاتب مثل إدارة الزكاة والضرائب والمتحصلين الذين لا حصر لهم في كل مكان ..
4 – إبعاد وإلغاء كافة الوكالات التي اصبح موظفيها اكثر من المغتربين المتعاملين.
5- تعيين فريق امن خاص بشئون المغتربين (مدنيين) مهمتهم تتمثل في التنظيم ومساعدة وتوجيه المتعاملين.
مع امنياتي لكم بالتوفيق

المشكلة في الضريبة التي عادت مرة اخرى دون اخطار و باثر رجعي …. المشكلة في وجود اعداد كبيرة و صفوف طويلة للتاشيرة و ضابطين فقط لعمل التاشيرة و حيلة الشبكة طاشة للزوغان من العمل …. المشكلة في الموظفين الذين يسيئون معاملة المغتربين، و رايت موظفة صارة وشها و تصيح في مجموعة مغتربين ” اتلملمتو لي كدي من وين، امشو الشبابيك التانية ” و توقفت عن العمل! المشكلة في الرشاوي التي تؤخذ لتاجيل المكوس او تعديلها او ” تسهيل” الاجراءات!

أعتقد الحكاية ليست فى المبنى وضيقه بل الحكاية فيها إن واخواتها وإحتمال كبير دافعها الطمع فى موقع الجهاز الحالى نفسه فهو موقع جاذب ورائع جداً للسماسرة وفاسدى الكيزان فهو سيجلب المليارات كمسمرة بيع ، وربما هناك صفقات تتم فى الخفاء . نفس هذا الجهاز يمكن ان يشيل اضعاف سعته إذا إعيد بناء صالاته من طابقين بمصاعد كهربائية وسلالالم ويمكن التنفيذ صالة صالة وبأزمان مختلفة بحيث لا يؤثر على عمل الجهاز فالتوسعة الرأسية مفيدة جداً ستوفر كثير جداً من المال وتبعد الحرامية الطامعين فى ارض الجهاز . اما البنية التحتية فهى مقدور عليها سواء مياه او كهرباء او صرف صحى او صرف سطحى مع العلم ان الجهاز مرتبط بشبكة مواصلات تجعل الوصول إليه سهل جداً ، لا أظن الأمر هو ضيق وضعف بنية تحتية إن الأمر فساد قادم وسترين الأيام القادمة ذلك فترقبوا .

أعتقد ان السؤال المبدئي هو : ما هي الخدمات التي يقدمها الجهاز للمغترب ؟
من المؤكد ان 98% من المغتربين سيقولون أن ان الجهاز لا يقدم أي خدمات لهم بل كل ما يقدمه هو المتاعب و الهموم.

الجهاز هو جهاز جبائي بكل معنى الكلمة و من الافضل ان يسمى جهاز ضرائب و جبايات السودانيين العاملين بالخارج (المغتربين)

أما عن الضريبة المفروضة على المغترب فنوجه السؤال الى اهل القانون و المحاسبين , هل هذه الضريبة قانونية حسب القانون السوداني؟ هذه الضريبة كانت تسمى المساهمة الوطنية و بالطبع المساهمة الاجبارية لانه لا يمكن للشخص ان يمتنع عن تسديدها ,بالمقابل لا يقدم هذا الجهاز شيئا للمغترب العائد نهائيا كما ان السفارات في الخارج لا تقف مع المغترب اذا احتاجها لنيل حق من حقوقه في العمل

ذي ما الضفدع عايز ينقل الخدمات الصحيه للاطراف .. الانفع ان يكون في كل ولاية جهاز

للمغتربين بحق وليس اسم ووظايف دون عمل .وان تربط كل الولايات بالمركز اكترونيا

وطبعا ده عايز ليهو سبعه سنه ضوية وان يكون للامدرمان وبحري جهاز خاص بيهم ..وتكون

المشكله اتحلت h

هذا جهاااااااز جبايه

افتح فروع بالولايات ويقل عندك الزحام اما الخرطوم فتحتاج لاكثر من فرع وبعدين عندك موظفات يتدربن اما الصفوف وهذا فيه عيب عليك وعليهم