الصحة: تحديات كبيرة تواجه التدريب المهني المستمر
الخرطوم: ندى رمضان
شكت ادارة التدريب المهني المستمر، بوزارة الصحة الاتحادية، من هجرة المدربين، واعتبرت أنها من التحديات الكبيرة التي تواجهها، بجانب التنقلات المتسارعة للمدراء الإداريين.
وكشف وكيل وزارة الصحة، د.عصام محمد، أمس، عن تدريب 40 ألف كادر صحي من جملة 80 ألف كادر، وتعهد بتقوية الشراكات الإستراتيجية والنظم السياسية للتطوير المهني المستمر وتقوية قدرات الولايات، وتحقيق لامركزية التدريب، والإستفادة من التقنيات الحديثة عبر وحدة التعليم الإلكتروني، واصدار مناهج معتمدة مبنية على الإحتياجات التدريبية.
من جانبه شكا مدير ادارة التطوير المهني المستمر، د.محمد عثمان دقنو، من إستمرار هجرة المدربين، واعتبرها تحديات كبيرة تواجه التدريب، كما شكا من التنقلات المتسارعة للمدراء الإداريين، وأضاف: “بنتعب في تدريب الإداريين ونفاجأ بتنقلاتهم رغم حوجتنا الشديدة لإمكانياتهم”، وشدد على ضرورة إنزال مفهوم التطوير المهني المستمر على أرض الواقع بتدريب كافة العاملين في القطاع الصحي، مؤكدا أهمية استمرار التدريب عبر مؤسسات فاعلة ومسارات واضحة ومناهج مواكبة وكادر بشري مؤهل لتقديم خدمات صحية آمنة.
الجريدة
بالله عليك الله شوف المهانة وكيل وزارة لم يتدرب فى حياته و محمد عثمان دقنو لا يعرف ان يطور نفسه فكيف يطور القطاع الصحى اعوذ بالله
مركز التطوير المهني و التدريب المستمر انشئ باستراتيجية محددة و سياسة واضحة للتدريب و التعليم الطبي المستمر لكافة الفئات الصحية و بدا بخطوات علمية مدروسة لتحديد الاحتياجات التدريبية لكل فئة و ربطها بالمسار الوظيفي و الترقي المهني و كانت له خطة تدريبية سنوية مفصلة مبنية على الاحتياجات و باهداف محددة و تنفذ بالكامل و كان له كل الامكانيات من قاعات تدريب و معامل محاكاة و علاقات قوية مع الجامعات و مؤسسات خارجية و سودانيين اكفاء متطوعين للتدريب بجانب ميزانية منفصلة من المالية و دعم من منظمة الصحة العالمية و كان المركز خلية نحل يعج بالمتدربين من الاطباء و الكوادر من كل بقاع السودان دون تمييز سياسي او جهوي و شرع المركز في اقامة وحدات للتدريب المستمر في عدد من الولايات مقدما لها الدعم الفني و المادي و تدريب المدربين و الاشراف على جودة التدريب و البرامج بها ..
مثل كل شئ جميل في السودان تحول المركز الى عدة ادارات عدة بدلا من ادارة واحدة و تسلق بها العديد من جماعة التنظيم الحاكم من غير ذوي الرغبة و الكفاءة و اصبح مرتعا لمن فاته قطار الاستوزار و الادارة العامة في قطاع الصحة …فتحول الى تاجير القاعات و الكافتريات و مات الهدف الاساسي …