السعودية : 33 مخالفة لنظام الإقامة والعمل مشمولة بمهلة الـ3 أشهر لتصحيح الأوضاع
جدة: أسماء الغابري
أكدت المديرية العامة للجوازات السعودية أن 33 مخالفة لنظام الإقامة والعمل في البلاد يشملها التوجيه الذي أصدره خادم الحرمين الشريفين، القاضي بمنح المقيمين المخالفين مهلة لتصحيح أوضاعهم المخالفة.
وأكد لـ«الشرق الأوسط» مستثمرون محليون وكوادر عمل وافدة أن المخالفات الأبرز التي يحتاج أصحابها لمهلة تصحيح الأوضاع تتركز في 17 مخالفة من المخالفات الـ33، وهي المخالفات المتعلقة بسوق العمل، التي يتصدرها تشغيل المتسللين، وأصحاب تأشيرات الزيارة، والهاربون من أصحاب العمل الأصليين.
وأوضح مازن بترجي نائب رئيس الغرفة التجارية والصناعية في جدة لـ«الشرق الأوسط»، أن الغرفة التجارية استحدثت قسما خاصا لمعالجة الأخطاء وتقديم المشورة في كيفية حل المشكلات التي تواجه القطاع الخاص وتفادي الوقوع في المخالفات، مشيدا بتوجيه خادم الحرمين الشريفين بإعطاء فرصة للعاملين المخالفين لنظام العمل والإقامة في السعودية لتصحيح أوضاعهم.
وأشار بترجي إلى أن الغرفة التجارية طلبت من وزارة العمل الترتيب معها قبل تنفيذ الحملات على المنشآت بغرض توضيح الصورة والتعريف بأنواع المخالفات لتفاديها، خاصة أن الوضع بقي على ما هو عليه لسنوات طويلة وأن تصحيحه لن يكون في يوم وليلة، بل يحتاج إلى فترة لا تقل عن ثلاثة أشهر.
من جهته، أوضح محيي الدين حكمي مساعد الأمين العام في الغرفة التجارية، أن الإجراءات الصحيحة لمكافحة المخالفين لنظام العمل لا بد أن تتم بعد دراسات كافية، فهو يرى أن المتستر في النهاية هو رجل سعودي قد يكون لا يدير أعماله بنفسه وتاركا الصلاحية لعامل لديه يعمل بشكل نظامي وهو من تسبب في التلاعب.
ولفت حكمي إلى أن موضوع مكافحة العمالة غير النظامية أشبع بحثا من عدة لجان بطرق قديمة، وأنه وفي كل مرة يثار بشكل أو بآخر لا توجد له حلول، مشددا على ضرورة دراسة الموضوع وبحثه بطرق حديثة وغير تقليدية.
ويرى حكمي أن هذا النوع من التستر التجاري والمسمى «اقتصاد الظل» المؤدي لوجود كثير من المشاريع المملوكة لأشخاص غير سعوديين، له الكثير من الآثار السلبية على الاقتصاد السعودي، «نظرا لأن حجم الاقتصاد والمبالغ الخارجة من السعودية غير معروفة، ولا بد من معالجته بطرق مدروسة ومتدرجة أثناء تطبيق قراراته».
وشدد مساعد الأمين العام في الغرفة التجارية، على أن تصحيح الوضع الحالي الذي استفحل لحد كبير «لا بد له من حلول تدريجية؛ منها إعطاء تسهيل لعملية نقل الكفالة بطريقة مختلفة كما حدث في تصحيح وضع البرماويين»، مشيرا إلى أن كثيرا من الأسر مستوطنة في السعودية منذ زمن بعيد وأن النظام الحالي يقر بفصله وترحيله، إلى جانب وجود أسر أخرى يعول فيها رجل سعودي العديد من أسرته، و«بحسب النظام، يقوم باستخراج سجل تجاري لإبقائهم تحت كفالته وضمان إقامتهم في البلاد، وبالتالي هذه الأمور من الصعب حلها بفصله وترحيله، لذا لا بد من وضع مراحل تدريجية وحلول مدروسة».
وتتركز قائمة مخالفات الإقامة في البلاد الأكثر شيوعا في: عمل القادمين بتأشيرات للحج أو العمرة أو زيارة المسجد النبوي الشريف، سواء من يعمل لحسابه الخاص أو من يعمل لدى الغير، وكذلك استخدام أي شركة أو بيت تجاري أو أي مقاول أو صاحب عمل للوافد الذي لا يحمل تصريحا بالعمل، كما تشمل قائمة أكثر المخالفات شيوعا مزاولة من يقيم بالتبعية العمل في البلاد كالزوجات أو الأبناء أو المحارم.
وتشمل قائمة المخالفات الـ17 الأكثر شيوعا البقاء في البلاد بعد انتهاء صلاحية التأشيرة، وتشغيل متأخر عن المغادرة قادم بتأشيرة لغرض غير العمل، ومقيما يعمل عند غير صاحب العمل أو يعمل لحسابه الخاص، وتشغيل وافد لوافد آخر لمصلحة صاحب عمل غير صاحب العمل الأصلي، ووجود صاحب عمل يترك عمّاله يعملون لحسابهم الخاص أو مقابل مبالغ مالية يدفعونها له.
وتضم قائمة المخالفات الشائعة تشغيل متسلل أو إيواءه أو التستر عليه، وعاملا وافدا يعمل لدى غير صاحب العمل الأصلي الذي استقدمه والمدون اسمه في رخصة عمله قبل تنازل الأخير عن خدماته وصدور موافقة الجهة المختصة على نقل الخدمات، وإيواء وافد هارب من صاحب العمل الذي استقدمه.
وكذلك تشمل قائمة المخالفات الـ17 الأكثر شيوعا بين المخلفات الـ33، حالات من بينها: مقيم هارب من صاحب العمل يتم ضبطه من قبل الجهات الأمنية أو من قبل صاحب العمل نفسه، وعدم قيام صاحب العمل بإشعار الجوازات عند انفكاك أي عامل وافد عن عمله أو تخلفه عن العمل مدة يومين دون إبداء الأسباب، واستخدام أي شركة أو بيت تجاري أو أي مقاول أو صاحب عمل للوافد الذي لا يحمل تصريحا بالعمل.
الشرق الاوسط
الاخ مازن بترجي كل الاسباب والمسببات التي ذكرت تقريبا بها 85% صحيحه ولكن اخي العزيز لم تتطرق للجبايات التي تجبي من الكادحين واذا لم يدفع يعمل له هروب وكذلك لم تتطرق الي بيع الفيز والاسترزاق بايام التجديد ليكون عائد سنوي للعابثين بنظم وتقاليد ديننا الحنيف نرجو مراجعة جميع انواع الهروب والتأكد من عدم ضلوع العامل في اي خطأ ومن ثم انصاف اهل الحق وانزال اقصي العقوبات علي المتلاعبين
في سياق الحملة الواسعة التي تنفذها المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية لمكافحة مخالفي نظام الإقامة والمتسللين تم ترحيل حوالى مئتي ألف مخالف خلال ثلاثة أشهر!
وقد أثار الموضوع جدلا واسعاً على موقع التواصل الاجتماعي “تويتر” حيث أبدى معظم المغردين تعاطفهم مع الموظفين المقيمين الذين تم ترحيلهم خصوصاً مع التلاميذ الذين أجبروا على مغادرة مقاعد الدراسة في منتصف العام الدراسي بسبب ترحيل عائلاتهم، فيما نسبة قليلة من المغردين أيّدت هذه الفكرة، إليكم أبرز التغريدات:
#تحذير .. تحذير قال تعالى في سورة القلم ((إنا بلوناهم كما بلونا أصحاب الجنة إذ أقسموا ليصرمنها مصبحين ))
#حملة_الجوازات الغريب في الأمر أن الدوله هي من سمحت بهذه الفوضى في البدايه .. والآن تعالج الخطأ بقرار مفاجئ قد يزيد الطين بله !!
#حملة_الجوازات لاتقطعوا ارزاق الناس اللهم اني برئ مما يصنع هؤلاء بالمحتاجين والفقراء والمساكين وابن السبيل ، حتى لاتصيبكم قارعه اقفوا الحمله
#حملة_الجوازات التصحيح مطلب الجميع ويحتاج الكثير من الوقت حتى يستفيد المواطن منه خطوات التصحيح تكون تدريجيه حتى يستقيم النظام ع الجميع
#قص_الاقامات ممم سؤال محيرني لو فيه بريطاني او امريكي يشتغل عند غير كفيله هل تنقص اقامته؟ #حملة_الجوازات
#حملة_الجوازات الله يقويهم.. لست ضد المقيمين ولكني ضد المخالف الذي لم يحترم الوطن ونظامه ولم يحترم المواطن ايضا ومرحبا بالمقيم النظامي بيننا
(منقول للفائدة من أحد المواقع السعودية )
بغض النظر عن القوانين واللوائح التي تنظم العمل في المملكة ، والطريقة التي تنفذ بها تلك السياسات والقوانين ، اشد ما يؤلم في ذلك هو ما ظل يتردد على افواه المسئولين وكافة اجهزة الاعلام المحلية وغيرها كلمة العمالة السائبة والمتخلفة ؟ سائبة ومتخلفة ، للأسف الشديد كلمات مسئية وجارحة ، وبالذات سائبة ، لماذا ينتقص من ادميتهم وكينونتهم ، هل يحق لهم تسوية او مساواة الانسان الذي كرمه المولي عز وجل بالحيوان فكلنا يعي ويعرف معني كلمة سائبة فهي لا تتماشي ولا تتوافق مع حقوق الانسان ولا الذوق العام وحفظ ادمية البشر؟ الم يكن من الممكن ان يقال عمالة غير نظامية او وجودها غير قانوني او ما شاكل ذلك من كلمات ؟!
المواطن السعودي هو السبب الرئيسي في ماصار عليه الوضع من عمالة سائبة وخلافهو عليه يجب التدقيق جيدا” علي المواطن السعودي الذي تستخرج له فيز بالعشرات ويبيعها علي عينك يا تاجر.
كل الناس تعي جيدا” بان المواطن السعودي هو المشكلة؟
لنكن مره واحده صادقين …..السعوديه في اعوام الطفره والتنميه لم يكن بها 9 مليوان وافد …حرام عليكم اقلقتم منام اخوتنا في السعوديه هنالك وافدين ليس له سوي العبث بأمن البلد وهنالك من يعيش فسادا في ترويج المخدرات وهنالك من يعمل بترويج البغاء بصوره خفيه وتدار بيوت في كثير من جده والرياض وبعض المدن الاخري …….الان السعوديه ليس لديها حجم العمل الذي يستعوب كل هذه الملاين من البشر فلما الاحتجاج علي بلد يريد تنظيف نفسه من عماله سائبه …..أتقواالله في ارض الحرميين الشريفين …….؟؟؟؟؟
عملية بلاغ الهروب فيها مظالم كثيرة جدا ولايراعى فيها جانب الدراسة واخد الامور بعقلانية .تخيل شخص مقيم حوالى عشرين سنة وناقل كفالة على من بلغ عنه ,ومع ذلك يعتبر هارب لماذالم يراجع مثل الاجراء قبل الشروع فى عمل الهروب من الموظفين او بالقانون .علما بان الشخص المبلغ عنه ليس عليه اى استحقاقات او مبالغ حتى يهرب بها , يعنى لاتوجد امور جنائية اشياء بسيطة ولاتحتاج الى خبراء يغفل عنها مطبقو القانون تتسبب فى مشاكل للوافد وللدولة