منظمة ويرلد فيشن تفصل «31» عاملاً وتحرمهم حقوقهم
عرض: انتصار السماني
في شهر سبتمبر 2011م بعد أحداث الدمازين أجبرت منظمة ويرلدفيشن كل العاملين بمكتب النيل الأزرق بأخذ إجازة إجبارية لمدة ثلاثة أشهر وخصمت من إجازاتهم السنوية وقامت المنظمة في يوم 4/3/2012م بإيقاف 31 من العاملين وسلمتهم خطابات تفيد بأنهم موقوفون عن العمل وعليهم إخلاء طرفهم من المكتب قبل تاريخ 15/3/2012م، ومنذ ذلك التاريخ والى تاريخ اليوم لم تقم المنظمة بعمل أي إجراء حتى ولو كلمة شكر للعاملين أو إعطائهم شهاداتهم كل حسب فترة عمله سوى عمل خلو الطرف وإخلاء المكتب.. ومن المفارقات أن هناك عدداً من الذين تم فصلهم يعملون في مكتب الدمازين وليست لهم علاقة بالمكاتب الأخرى في المحليات. وقد شمل قرار الفصل بعض العاملين بمكتب الدمازين (6) ولم يشمل قرار الفصل المديرين والموظفين ذوي الدرجات العليا سواء أكانوا أجانب او سودانيين ممن يعملون بالدمازين أو باو أو الخرطوم ويأخذون مرتباتهم من برنامج النيل الأزرق، وأشار المفصولون إلى ان مكتب العمل كان رده أن الموافقة على انتهاء العقودات تم بناء على الأوضاع الأمنية بمناطق محليات باو والكرمك وقيسان، ونحن نعلم أن هناك منظمات أخرى عاملة بالولاية ظلت محتفظة بالعاملين لأن المشروعات لم تقف كما أن كل المنظمات التي أوقفت عامليها أعطتهم حقهم في الفصل التعسفي والحقوق الأخرى ويمكن الرجوع لها على سبيل المثال منظمة «أيكوم» وأشار مكتب العمل إلى أن الأوضاع الأمنية بالولاية هي سبب الفصل من العمل. وتساءل المفصولون: هل العاملون في المنظمة هم سبب الأوضاع الأمنية بالولاية؟ مع العلم أن مكتب المنظمة ظل يعمل ولم يتوقف عن العمل حتى اليوم. بتاريخ 17/4/2012 وافق مدير مكتب العمل على قرار الفصل، وأضاف أن القرار كان قراراً صحيحاً حسب قانون العمل لسنة 1997م.
فصل غير قانوني
ويمضى المفصولون: وصلتنا دعوة من الوزير عبد الرحمن ساجو للجلوس معه في منزله وبعد أن شرحنا للسيد الوزير أن هناك لجنة شكلت بعدالتشاور معه قال«أنا يوم 4/3/2012م كنت في مكتبي ولم يشاورني أحد ولم أشكل أي لجنة. ثم أخبرناه أن هناك موظفاً من مكتب العمل استلم شيكاً بمبلغ 4200 جنيه باسمه وليس باسم الوزارة فوجه مدير مكتبه بأن يخاطب المنظمة في اليوم التالي ويأتيه بكل التعاملات المالية التي تمت في تلك الفتره «وحضرنا الى مكتب الوزير وسلمنا خطاباً مرفقاً أقر فيه بصحة الإجراءات التي تمت وأن المبلغ المذكور قد ورد الى الخزينة بإيصال 15 ووجهنا بالتظلم لجهات أعلى.
تمييز عرقي
ويضيف المفصوليون: أما عبد المنعم عباس الامير مفوض العون الإنساني والذي أخبرنا أن منظمة ويرلد فشن «الرؤيا العالمية» لم تتبع الإجراءات السليمة في فصلنا وأن اللجنة التي ذكرت في خطاب مكتب العمل غير قانونية لأن المفوضية وشعبة الإجرءات ليس لديها علم بما قامت به المنظمة وأخبرنا انه إذا كان مكتب العمل يفصلكم وحده لماذا تتم معايناتكم في بداية التعيين في المفوضية وأن قانون تنظيم العمل الإنساني 2006م ودليل الإجراءات الموحد يحدد أنه غير مسموح لمدير أي منظمة وطنية كانت أم أجنبية مخاطبة أي مكتب حكومي او أية جهة من غير علم المفوضية، وما قام به المدير القطري لمنظمة ويرلدفشن بمخاطبته من الخرطوم مباشرة مكتب عمل الدمازين هو تجاوز يجب أن تحاسب عليه المنظمة وان المنظمة أخفقت في التعامل بالمثل حيث أنها أعطت الجنوبيين 6 شهوراضافة الى تذاكر الطيران وبدل ترحيل إضافة الى سنين ما بعد الخدمة ومطلوب منها المساواة بين الناس. وقال لنا ان مشكلتنا سيتم حلها طالما هو في هذا المنصب ولكن لم يتم اي إجراء حتى الآن من جانب المفوضية أما مكتب العمل فهو قد رفض تحويلنا الى المحكمة.
ويقول المفصولون: عندما رفعنا شكوى إلى مكتب العمل رد علينا بأن هذا ليس من إختصاصه ثم رفعنا الدعوى الى مفوض مفوضية العون الإنساني الذي بدوره لم يتخذ إجراء ثم رفعنا الدعوى الى وزير الرعاية الاجتماعية الذى وجه المفوضية بالجلوس مع المنظمة والشاكين وتسوية الحقوق وعلى المفوضية اتخاذ الاجراءات اللازمة لحل هذه المشكلة، ردت المنظمة للمفوضية باعتذار وأنكرت انها ميزت بين العاملين.
طالبنا مكتب العمل ببدل مأموريات لاننا منذ 13 / 11 / 2011 نعمل بمكتب الدمازين الى تاريخ فصلنا وترجمنا لمدير مكتب العمل لائحة المنظمة الفقرة الخاصة ببدل المأموريات والفورمات الخاصة بها ولكنه رد علينا بخطاب أنكر فيه وجودنا في الدمازين أصلاً.
منظمة وعقدها انتهى عايزين تشتغلو بالقوة
يا جماعة الخير من يديرون المفوضية هم من جهاز آمن المؤتمر الوطنى و كذلك الموظفين اللذين قلتم انهم فى الدرجات العليا هم مصادر آمنية و هم يتعاملون معكم على آساس عنصرى ….
يا جماعة بطلو الحركات و شوفو ليكم شغلة تانية. منظمة انسانية مربوطة بدعومات خيريين و عقدها انتهي !!!!لو كان مؤسسة او شركة تجارية ربحية ممكن تطالبو بيها لكنهامنظمة خيرية اجنبية جاءت وساعدتكم في محنتكم كتر خيرها!!!!!!!!!!!!!!!!!
بسم الله الرحمن الرحيم
مفوضية العون الإنساني ولاية النيل الازرق
محضر اجتماع
الحضور:
عن مفوضية العون الإنساني ولاية النيل الأزرق
السيد الطائف علي ممثل مفوض العون الإنساني ولاية النيل الأزرق
عن منظمة ويرلد فشن:
1- علي ابراهيم ممثل مدير المنظمه مكتب النيل الأزرق
2- عطاء المنان بشير المدير المالي والإداري
3- معاويه علوان ممثل شؤن العاملين بالمنظمة
عن الشاكين :
الغالي عبد العزيز
خميس ادم
جلسه تسوية حسب توجيهات السيد وزير الرعايه الاجتماعية السيد يس حسين ابوسروال ولاية النيل الأزرق
التاريخ / 12/ 6/ 2012 الساعة 2 ظهرا
الموضوع
شكوى مقدمه من العاملين بمنظمه ويرلد فشن الي السيد الوزير تتعلق بتجاوز المنظمة لقانون العمل الطوعي والإنساني في السودان للعام 2006
موضوع الشكوى هو التمييزوالتفريق بين العاملين علي أساس إثني وجهوي والفصل التعسفي من العمل.
* ابتدر النقاش السيد علي ابراهيم ممثل مديرالمنظمة لبرنامج النيل الأزرق بتأكيد علي ثلاث محاور
1 / نحن حضرنا كممثلين للمنظمة ولكن ليس لدينا الحق في اتخاذ اجرآت او اتخاذ أي إجراء او قرار
2 / أصحاب الشكوى زملائنا والقدر شاء أن ينفصلوا
3 / نستمع إلي شكوى زملاؤنا ونرفعها إلي مكتب الاداره العليا في الخرطوم.
– المفوض :
انا داير أقول وأربط بين حاجتين ناس نزلوا وفقدو وظائفهم باختيارهم وقدموا استقالتهم واخدوا مرتب تسعه شهور.
حسب قانون العمل الطوعي والإنساني- الشئ الحصل للجنوبيين لما تقارنوه يا (علي ابراهيم) بالحصل للناس ديل بتشوف في غلط أنا اتصلت بيك قبل فصل الناس دييل قلتا لي ما جابوا إي حاجه من الخرطوم.
الصرف المالي لكل المنظمات العامله بالولاية يخص المفوضية لأن الإتفاقيه الفنية فيها كل شئ الميزانيات بتاعت المشارعيع ومنصرفاتها ومدتها وغيره السبب الثاني المنظمة دي مازال مكتبها يعمل بالنيل الازرق ? الاجراءت التي اتبعتها المنظمه في فصل الناس ديل كانت خطاء ولماالمفوضية خاطبة المنظمة في الموضوع ده رد المنظمة كان ما مقنع لأنوه فيهو ظن وتجنيب أموال والمنظمات دي وسيط بين المانحين والدوله وليست الاموال دي تخص المنظمة لأنوه التجنيب ده في قانون ممكن يدخل المنظمة في مشكلة ، وغيرة والتمييزده من الحاجات المهمة التي نص عليها قانون العمل الطوعي والإنساني 2006 في الفقرة الاولي ? تانيآ الاتفاقية الفنية كانت عبر المفوضية من هذا المنطق موضوع الشكوى يطعن في حياديه المنظمه تجاه الناس وده موضوع كبير جدآ وأي منظمة إتجاوزة قانون العمل الطوعي والإنساني والإتفاقية الفنية تعتبر أخلت بالوضع القانوني لها في الدولة المعنية ولذلك إنتوا إتجاوزتو كل القوانين والأعراف .
– علي إبراهيم:
اجرات الفصل بدأت من هناك الاداره العليا كان في خطاب من المدير العام معنون لي مكتب العمل أنا اتصلتا بي ( كيفن ) علي ما أظن.
– المفوض الطائف:
التوظيف تم عبر المفوضية المخاطبة مفروض تتم عبر المفوضبه لانوه وجود المنظمة مربوط بالمفوضية واي إجرء لازم يتم عبر المفوضية ولو في منظمة قامت بأي إجراء خارج المفوضية فهو غير قانوني وباطل .
– الغالي : المفوضية هي الجهة الفنية المسئولة من كل المنظمات وده حسب الإتفاقية الفنية الموقعة بين الطرفين.
علي إبراهيم : القرار طلع من الخرطوم
المفوض الطائف : المخاطبة لازم تكون عبر المفوضية لأنها هي الجهه التي تحكم العمل الطوعي داخل الولاية.
عطاء : ديل ناس زملاؤنا نحنا زاتنا ما عندنا حل.
معاوية: يا أستاذ طائف أرجو أن تفرق بين المفصولين وتخفيض ألعماله.
خميس ادم: سائق من لجنه المفصولين يا معاوية هذه الشكوى ليست متعلقة بقانون العمل السوداني 1997 بل متعلقة بقانون العمل الطوعي والإنساني 2006م وحكاية تخفيض عماله أو مفصولين وفي النهاية نحنا 31 سوداني فقدنا عملنا وعندنا أسر وما أدونا حقوقنا وفرقوا بينا وبين الجنوبيين و المدير العام للمظمه لما خاطب المفوضية سمانا مفصولين وجنب 2800.000 إثنين مليار وثمنمائة الف جنية (400) ألف دولار
معاوية : الخطاب ده وين.
الخطاب د ه أنا عندي وبستخدموا في ساعة الضرورة في المحكمة. خميس:
طائف: ألفقره الخاصة بالتميز دي اخطر فقره وهي أول مبدأ من مبادئ العمل الطوعي والإنساني بالسودان وإنتوا أخليتوا بيها يعني إنتوا إتجاوزتوا القانون والدستور بتاع البلد كمنظمة أجنبية .
طائف: الفصل بياثر علي منصرفات المنظمة وعلي أداء أي منظمه وما من حق أي منظمة أن تخاطب أي جهة دون علم المفوضية أصلآ لايمكن أن تخاطب أي جهة دون علم المفوضية عشان كده في الخرطوم بتلقي في المفوضية في ناس الجوازات والعمل وناس المرور والمشروعات …الخ
عطاء : ? الناس ديل زملاؤنا دير أقول ليكم حاجة قبل كم يوم المطرة كانت صابة والدنيا ليل وأنا عربيتي إتعطلت ضربتة لي خميس ده جاء صلح لي العربية والله الدنيا كانت بالليل ياجماعة والناس ديل أخوانا.
خميس: يا عطاء التعامل بين الناس ضروري ونحنا لما سألنا معاوية من حقوقنا قال لينا لو عندكم حقوق امشوا أشتكو.
نحنا نكتب ليكم توجيهات الوزير ونقاط الاجتماع دي ورسولها الخرطوم طائف :
علي إبراهيم :خلاص نحنا نمشي ورسلو لينا الخطاب
الخطاب ده حاديهو ليكم هسة . طائف:
أنتهي الإجتماع وكانت توجيهات الوزير (ان إدارة المنظمة تجلس معي مقدمي الشكوي والمفوضية ويصلوا الي تسوية )
يا جماعة الخير من يديرون المفوضية هم من جهاز آمن المؤتمر الوطنى و كذلك الموظفين اللذين قلتم انهم فى الدرجات العليا هم مصادر آمنية و هم يتعاملون معكم على آساس عنصرى ….
يا جماعة بطلو الحركات و شوفو ليكم شغلة تانية. منظمة انسانية مربوطة بدعومات خيريين و عقدها انتهي !!!!لو كان مؤسسة او شركة تجارية ربحية ممكن تطالبو بيها لكنهامنظمة خيرية اجنبية جاءت وساعدتكم في محنتكم كتر خيرها!!!!!!!!!!!!!!!!!
بسم الله الرحمن الرحيم
مفوضية العون الإنساني ولاية النيل الازرق
محضر اجتماع
الحضور:
عن مفوضية العون الإنساني ولاية النيل الأزرق
السيد الطائف علي ممثل مفوض العون الإنساني ولاية النيل الأزرق
عن منظمة ويرلد فشن:
1- علي ابراهيم ممثل مدير المنظمه مكتب النيل الأزرق
2- عطاء المنان بشير المدير المالي والإداري
3- معاويه علوان ممثل شؤن العاملين بالمنظمة
عن الشاكين :
الغالي عبد العزيز
خميس ادم
جلسه تسوية حسب توجيهات السيد وزير الرعايه الاجتماعية السيد يس حسين ابوسروال ولاية النيل الأزرق
التاريخ / 12/ 6/ 2012 الساعة 2 ظهرا
الموضوع
شكوى مقدمه من العاملين بمنظمه ويرلد فشن الي السيد الوزير تتعلق بتجاوز المنظمة لقانون العمل الطوعي والإنساني في السودان للعام 2006
موضوع الشكوى هو التمييزوالتفريق بين العاملين علي أساس إثني وجهوي والفصل التعسفي من العمل.
* ابتدر النقاش السيد علي ابراهيم ممثل مديرالمنظمة لبرنامج النيل الأزرق بتأكيد علي ثلاث محاور
1 / نحن حضرنا كممثلين للمنظمة ولكن ليس لدينا الحق في اتخاذ اجرآت او اتخاذ أي إجراء او قرار
2 / أصحاب الشكوى زملائنا والقدر شاء أن ينفصلوا
3 / نستمع إلي شكوى زملاؤنا ونرفعها إلي مكتب الاداره العليا في الخرطوم.
– المفوض :
انا داير أقول وأربط بين حاجتين ناس نزلوا وفقدو وظائفهم باختيارهم وقدموا استقالتهم واخدوا مرتب تسعه شهور.
حسب قانون العمل الطوعي والإنساني- الشئ الحصل للجنوبيين لما تقارنوه يا (علي ابراهيم) بالحصل للناس ديل بتشوف في غلط أنا اتصلت بيك قبل فصل الناس دييل قلتا لي ما جابوا إي حاجه من الخرطوم.
الصرف المالي لكل المنظمات العامله بالولاية يخص المفوضية لأن الإتفاقيه الفنية فيها كل شئ الميزانيات بتاعت المشارعيع ومنصرفاتها ومدتها وغيره السبب الثاني المنظمة دي مازال مكتبها يعمل بالنيل الازرق ? الاجراءت التي اتبعتها المنظمه في فصل الناس ديل كانت خطاء ولماالمفوضية خاطبة المنظمة في الموضوع ده رد المنظمة كان ما مقنع لأنوه فيهو ظن وتجنيب أموال والمنظمات دي وسيط بين المانحين والدوله وليست الاموال دي تخص المنظمة لأنوه التجنيب ده في قانون ممكن يدخل المنظمة في مشكلة ، وغيرة والتمييزده من الحاجات المهمة التي نص عليها قانون العمل الطوعي والإنساني 2006 في الفقرة الاولي ? تانيآ الاتفاقية الفنية كانت عبر المفوضية من هذا المنطق موضوع الشكوى يطعن في حياديه المنظمه تجاه الناس وده موضوع كبير جدآ وأي منظمة إتجاوزة قانون العمل الطوعي والإنساني والإتفاقية الفنية تعتبر أخلت بالوضع القانوني لها في الدولة المعنية ولذلك إنتوا إتجاوزتو كل القوانين والأعراف .
– علي إبراهيم:
اجرات الفصل بدأت من هناك الاداره العليا كان في خطاب من المدير العام معنون لي مكتب العمل أنا اتصلتا بي ( كيفن ) علي ما أظن.
– المفوض الطائف:
التوظيف تم عبر المفوضية المخاطبة مفروض تتم عبر المفوضبه لانوه وجود المنظمة مربوط بالمفوضية واي إجرء لازم يتم عبر المفوضية ولو في منظمة قامت بأي إجراء خارج المفوضية فهو غير قانوني وباطل .
– الغالي : المفوضية هي الجهة الفنية المسئولة من كل المنظمات وده حسب الإتفاقية الفنية الموقعة بين الطرفين.
علي إبراهيم : القرار طلع من الخرطوم
المفوض الطائف : المخاطبة لازم تكون عبر المفوضية لأنها هي الجهه التي تحكم العمل الطوعي داخل الولاية.
عطاء : ديل ناس زملاؤنا نحنا زاتنا ما عندنا حل.
معاوية: يا أستاذ طائف أرجو أن تفرق بين المفصولين وتخفيض ألعماله.
خميس ادم: سائق من لجنه المفصولين يا معاوية هذه الشكوى ليست متعلقة بقانون العمل السوداني 1997 بل متعلقة بقانون العمل الطوعي والإنساني 2006م وحكاية تخفيض عماله أو مفصولين وفي النهاية نحنا 31 سوداني فقدنا عملنا وعندنا أسر وما أدونا حقوقنا وفرقوا بينا وبين الجنوبيين و المدير العام للمظمه لما خاطب المفوضية سمانا مفصولين وجنب 2800.000 إثنين مليار وثمنمائة الف جنية (400) ألف دولار
معاوية : الخطاب ده وين.
الخطاب د ه أنا عندي وبستخدموا في ساعة الضرورة في المحكمة. خميس:
طائف: ألفقره الخاصة بالتميز دي اخطر فقره وهي أول مبدأ من مبادئ العمل الطوعي والإنساني بالسودان وإنتوا أخليتوا بيها يعني إنتوا إتجاوزتوا القانون والدستور بتاع البلد كمنظمة أجنبية .
طائف: الفصل بياثر علي منصرفات المنظمة وعلي أداء أي منظمه وما من حق أي منظمة أن تخاطب أي جهة دون علم المفوضية أصلآ لايمكن أن تخاطب أي جهة دون علم المفوضية عشان كده في الخرطوم بتلقي في المفوضية في ناس الجوازات والعمل وناس المرور والمشروعات …الخ
عطاء : ? الناس ديل زملاؤنا دير أقول ليكم حاجة قبل كم يوم المطرة كانت صابة والدنيا ليل وأنا عربيتي إتعطلت ضربتة لي خميس ده جاء صلح لي العربية والله الدنيا كانت بالليل ياجماعة والناس ديل أخوانا.
خميس: يا عطاء التعامل بين الناس ضروري ونحنا لما سألنا معاوية من حقوقنا قال لينا لو عندكم حقوق امشوا أشتكو.
نحنا نكتب ليكم توجيهات الوزير ونقاط الاجتماع دي ورسولها الخرطوم طائف :
علي إبراهيم :خلاص نحنا نمشي ورسلو لينا الخطاب
الخطاب ده حاديهو ليكم هسة . طائف:
أنتهي الإجتماع وكانت توجيهات الوزير (ان إدارة المنظمة تجلس معي مقدمي الشكوي والمفوضية ويصلوا الي تسوية )