دون موافقة الكفيل..السعودية تسمح بانتقال العمال الاجانب من المنشآت إذا كانت ضمن النطاقين «الأحمر» و«الأصفر» .. وزير العمل قال إنه إذا لم يتحرك القطاع الخاص.. فسنشهر سلاح «نطاقات»
لم تبدد تصريحات وزير العمل السعودي التي أدلى بها على مدى يومين حالة الذعر التي أصابت قطاع الأعمال السعودي بشأن تجديد إقامة ملايين العمال الأجانب الذين يحركون النسبة الأكبر من القطاع الخاص.
وعلى مدى يومين، ظل وزير العمل المهندس عادل فقيه يشرح لحشود من رجال وسيدات الأعمال الإجراءات التي ستتخذها وزارة العمل بشأن تنظيم سوق العمل في بلد قال عنه الوزير بأنه يحتوي على 8 ملايين عامل أجنبي.
وأبدى وزير العمل السعودي نوعا من الحزم الممزوج بالمرح مع رجال الأعمال في المنطقة الشرقية وهو يناقش معهم برنامج «نطاقات»، وهو البرنامج الذي ستطلقه وزارة العمل في الـ11 من يونيو (حزيران) الحالي، لتصنيف الشركات في السعودية بناء على نسب السعودة.
وتبدأ وزارة العمل قريبا تطبيق برنامج «نطاقات»، الذي يكفل محاسبة ومكافأة الشركات حسب استجابتها لمشروع توطين الوظائف (السعودة).
وكان وزير العمل وعد بأن برنامج «نطاقات» سيضمن للعمالة الأجنبية في السعودية الانتقال من المنشآت التي هم على كفالتها، إذا كانت ضمن النطاقين «الأحمر» و«الأصفر» دون موافقة كفلائهم.
وقال فقيه في رده على تساؤلات رجال الأعمال، إن البرنامج يمثل تحذيرا للشركات التي لم تصحح أوضاعها. وأضاف «سيكون سلاحا إذا لم يتحرك القطاع الخاص قليلا في مسألة توظيف السعوديين»، وعندما سئل عن الأخذ في الاعتبار حجم العقود التي تبرمها الشركات عند تطبيق البرنامج، قال «إذا ناقشنا الشركات في عقودها ومعدل ربحيتها لن ننتهي».
وكان وزير العمل السعودي يتحدث، مساء أول من أمس، أمام حشد ضخم من رجال الأعمال في غرفة الشرقية للتجارة والصناعة، حيث فسر مهلة الأعوام الستة التي تمنح للمنشآت داخل النطاق الأصفر، حيث يسمح لها فيها بالتجديد للعمالة الوافدة، وأكد أنها تعتبر مهلة للنطاق الأصفر لأن المقابل للمنشآت الحمراء هو عدم تجديد رخص العمل سواء أمضى العامل 6 سنوات أو حتى سنة واحدة.
الشرق الاوسط
ياجماعة عليكم الله الفاهم معني نطاق أصفر أو أخضر أو أحمر يوضح لنا لأن أغلب
أخواننا إقاماتهم عمال معمار او تربية مواشي الخ
نداءحار لمن يفهم في هذا الأمر بشرح واضح
يا ود الراجل حسب فهمي البسيط موضوع النطاقات دي قاصدين بيها الشركات والمؤسسات الخاصة أكثر من غيرها .. يعني ناس السائق الخاص وعامل تربية مواشي ديل ما داخلين فيها .. بعدين القصد بالنطاقات هو أنهم قسموا الشركات والمؤسسات لمجموعات وفقاً لنسب العمالة السعودية في كل منها .. يعني شركة في النطاق الأحمر مثلاً معناها ما عندها عمال سعوديين أو عندها نسبة لا تذكر وشركة في النطاق الأصفر معناها نسبة العمال السعوديين فيها كمان أقل من النسبة المقررة ليها وفقا لحجم القوى العاملة فيها أما ناس النطاق الممتاز والأخضر ديل معناها عندهم عدد جيد من العمالة سعودية وفق النسب المحددة ليها أو أكثر ولذلك هم القرارات دي ما بتمسهم.
بعدين لو الواحد يعمل في شركة واقعة في النطاق الأصفر وهو عندو أكثر من ست سنوات عمل في السعودية أو أن شركته واقعة في النطاق الأحمر بغض النظر في مدة إقامته في السعودية يكون ليهو حرية نقل كفالته لأي جهة أخرى دون موافقة كفيله أو أن يسافر إلى بلده بعد إنتهاء صلاحية إقامته. أما اللي شركته واقعة في النطاق الأصفر ولم يمض على إقامته في السعودية ست سنوات يكون له فرصة تجديد إقامته حتى يكمل مدة الست سنوات في المملكة وبعدها يشوف ليهو درب.
أتمنى أن نكون وضحت ليك جزء من فكرة القرار وربنا يعين جميع أولاد وبنات السودان في الغربة ويردهم سالمين .. اللهم آمين.
أخي ود الراجل
النطاقات هي تقسيم للشركات من حيث تحقيق نسبة السعودة فيها
والتصنيف كالتالي:
-شركات ذات لون أخضر ( هي الشركات التي لديها 20 % من عمالتها سعوديين)
-شركات ذات لون أصفر وأحمر ( هي الشركات التي لديها أقل من 20 % من عمالتها سعوديين)
وأن شاءالله أخوانك لن يتضرروا لأن هذا القرار مقصود بة الشركات وليس الافراد …. أذ يمكنهم أن ينقلوا كفالتهم بدون موافقة الكفيل ;) ;)
القرار موجه في المقام الاول للشركات السعودية في القطاع الخاص بتوظيف الشباب السعودي العاطل عن العمل .
القرار موجه في المقام الاول للشركات السعودية في القطاع الخاص بتوظيف الشباب السعودي العاطل عن العمل .