بعدما أنباء عن رفض القطاع الخاص عمل "منتقبات"..السعودية: اشتراط كشف الوجه لتوظيف النساء مخالف للقانون
نفى وزير العمل السعودي المهندس عادل فقيه تساهل الوزارة مع منشآت القطاع الخاص التي قد تفرض اشتراطات لتوظيف النساء مخالفة للمبادئ والقوانين في المملكة، كاشتراط كشف الوجه للنساء.
جاء ذلك عقب ما تناقلته بعض وسائل الإعلام في الآونة الأخيرة من قيام بعض منشآت القطاع الخاص في اشتراط كشف الوجه لتوظيف النساء.
وأكد الوزير السعودي حرص وزارة العمل على تطبيق الأنظمة واللوائح المنظمة لعمل المرأة في القطاع الخاص ومنها نظام العمل السعودي وما تضمنه في مادته الرابعة، والتي تنص على أنه "يجب على صاحب العمل والعامل عند تطبيق أحكام هذا النظام الالتزام بمقتضيات أحكام الشريعة الإسلامية"، بحسب صحيفة الاقتصادية السعودية 12 سبتمبر/أيلول.
وأوضح أن ما يحدث من تجاوزات من بعض منشآت القطاع الخاص في هذا الجانب سيتم التعامل معها وفق ما تقتضيه تلك الأنظمة، وأن على من تتقدم من الأخوات (طالبات العمل) بطلبات التوظيف لدى منشآت القطاع الخاص أو العاملات في القطاع الخاص وتشترط المنشأة لتوظيفها أو استمرارها في العمل كشف الوجه.. عليها التقدم للوزارة أو فروعها المنتشرة في المملكة لاتخاذ ما يلزم حيال هذه المخالفات.
وعلق الوزير على ما نُسب إلى أحد موظفي الوزارة بأن وزارة العمل تكتفي بالبحث عن عمل بديل لطالبة العمل التي ترفض المنشأة توظيفها في القطاع الخاص بحجة أنها منتقبة، قائلا: هذا التصريح في حال ثبت صحته لا يمثل موقف الوزارة ، كما سيتم محاسبة الموظف الذي أدلى به.
ام بي سي
أقتبس……..(وأكد الوزير السعودي حرص وزارة العمل على تطبيق الأنظمة واللوائح المنظمة لعمل المرأة في القطاع الخاص ومنها نظام العمل السعودي وما تضمنه في مادته الرابعة، والتي تنص على أنه "يجب على صاحب العمل والعامل عند تطبيق أحكام هذا النظام الالتزام بمقتضيات أحكام الشريعة الإسلامية"،)
بناء على هذه النصوص من الانظمة و اللوائح المنظمة لعمل المراة هل هناك ايضا ما يجبر المرأ ة العاملة من إرضاع الكبير التزاما بأحكام الشريعه ايضا ؟؟؟؟؟ كما جاء فى الحديث الشريف ……أم أن تطبيق أحكام الشريعة انتقائية ؟؟؟؟ . مجرد سؤال .