تعرف علي الحقوق والمزايا الجديدة للعمل ليلا في السعودية

كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية ، عن الحقوق والمزايا التي يحصل عليها “العامل الليلي” تزامناً مع قرار فتح الأسواق 24 ساعة في السعودية.
وقال ، المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل: “هناك العديد من المزايا والتعويضات التي يحصل عليها (العامل الليلي)، منها توفير مزايا في الأجر أو ساعات العمل أو أي مزايا أخرى، مثل بدل نقل، تقليل ساعات العمل على سبيل المثال، توفير بدل لطبيعة العمل الليلي .
و أضاف في حديثه لـ”العربية.نت”: ” أيضاً من الحقوق حفظ حق العامل الليلي في الترقيات أو التدريب أو التطور الوظيفي عموماً، لأن هذه الفترة عادة يقل التواصل فيها مع الإدارة العليا وباقي العاملين فيتطلب حفظ حق العامل الليلي للحصول على ما يحصل عليه زملاؤه في ساعات العمل العادية الأخرى، وكذلك التأكد من توفر الخدمات الصحية المناسبة في حال حدث أي طارئ صحي في العمل.
متى يحق للعامل عدم العمل في الفترة الليلية؟
وأكد أبا الخيل أن من ضمن حقوق العامل عدم تشغيله في الفترة الليلية في حالة وجود تقرير طبي يشير إلى عدم ملاءمة العامل للعمل في هذه الفترة، وكذلك السيدة الحامل قبل 24 أسبوعا (6 أشهر) من الوضع.
ضوابط العمل ليلاً
وأوضح أبا الخيل شروط وضوابط تشغيل العامل في الفترة الليلية وهي: توفير الخدمات الصحية، وتسهيل حصول العاملين في الفترة الليلية على خدمات غذائية مناسبة وفق ما ذكر في القرار الوزاري، وتوفير الترتيبات المناسبة للإسعافات الأولية وإجراءات الطوارئ، والالتزام بالأنظمة والقرارات الوزارية الأخرى المتعلقة بعمل وتنظيم بيئة عمل المرأة، ويمكن للعامل تقديم تقرير طبي للمنشأة التي يعمل بها لتوضيح مدى مناسبته للعمل الليلي من عدمه، وفي حالة عدم مناسبته صحيا يتم نقله إلى عمل في الفترة المعتادة.
ضبط مخالفات العمل ليلاً
وفيما يتعلق بضبط المخالفات؛ أكد أبا الخيل أن الوزارة تقوم بعمليات تفتيشية تتم للتأكد من التزام منشآت القطاع الخاص بنظام وزارة العمل والقرارات الصادرة .