حميدة: قانون الخدمة المدنية وراء التسيب بالمؤسسات الصحية

يقوم على مبدأ التحفيز والعقاب، داعيا إلى مراجعة قوانين الخدمة المدنية.)))))))عرفنا العقاب وين التحفيز العشاء البى ٥ج

عزيزي مأمون حميدة لك التحايا وعطر الامنيات وانت تجاهد من اجل توفير خدمة طبية متكاملة حسب الرؤي المستنيرة لاستاذ جامعي محترم ولكن الاساتذة الجامعيين يقعون دوما في اخطاء فادحة عندما تؤل اليهم مهام كبيرة داخل الخدمة المدنية اعلم جيدا انك تتمني ان يكون الطاقم الطبي منطبطا يميزهم اللبس الابيص الانيق وان يحترم الجميع مواعيد العمل والتعامل الشفاف مع المرضي ولكن هيهات لان الكادر الطبي يعمل اولا بلا اجر ولاحوافز ولابدلات ولهذا تجده متمردا وساخطا واوراقهم فب الخارج بحثا عن لقمة العيش
حتي داخل الدول ة لو ان الاخصاى عمل موظفا في ديوان الزكاء او الضرايب فانه يتقاضي حافزا شهريا يفوق العشرة الف ولهذا لايمكنم ادارة المستشفيات بطريق فيردريك تايلور ونهجه العلمي لا تايلور نفسه اشترطجو عمل نظيف اضافة الي مرتي مشبع وخافز مغري ويمكنني اهداءك ورقة علمية قدمتها لطلابي في الجامعة بعنوان هل يستطيع كمال عبد القادر توطين العلاج بالداخل ومن القلب اهديك تحياتي ايها البروف العظيم

اخي البروف قطاع الصحة وضع فيه اوسخ الاسلامين والكثير منهم لا يهمه غير اضافة الملح علي الجرح اي اضافة الفساد علي الفساد . ولقد نجحت في التشخيص السليم عندما وصفت ما يحدث في مستشفي الذرة ويشهد الله أني كنت شاهد علي ذلك الوضع الذي كان من صنع ما يسمي بالاسلاميين وكثير منهم لم نرهم يوم كان الانضمام للاسلاميين يعني المشانق والسجون .
اول خطوة لاصلاح القطاع الصحي يبدأ بإبعاد بأولئك الاسلامين وأتيان بأناس محترمين حتي لو من …..

طيب يا خبير زمانك
وتعيين مسئول لديه شركات في نفس مجاله (تضارب المصالح يعني) زي حلاتك

وموضوع الفساد والسرقات من المؤتمرجية باسم الدين واللحى المزيفة سببه شنو؟

سوء التربية، النفاق؟ عدم الاخلاق؟ الكذب ؟

نرجو التوضيح