لجنة الأطباء تعلن إضراباً عاماً عن العمل

الخرطوم: ندى رمضان
اعلنت لجنة الاطباء المركزية، الإضراب العام عن العمل في كل من مستشفى ابراهيم مالك بواقع (24) ساعة، ومستشفى بحري لمدة 48 ساعة بقسم الحوادث والطوارئ، واكدت إستمرار اضراب أطباء مستشفى ام درمان لمدة 48 ساعة، وذلك بعد حادثة اعتداء على أطباء قام بها مرافقون لمريض بحوادث مستشفى أم درمان.
وحملت لجنة الأطباء في بيان تحصلت «الجريدة» على نسخة منه أمس، ادارات الصحة مسؤولية ماحدث وما سيحدث بسبب ما وصفته بعجزها عن حفظ حقوق الطبيب وحمايته، بجانب تردي بيئة العمل بالمستشفيات، وكشفت عن اتجاه لتقديم مطالباتها بسن قانون حماية الطبيب، وتحسين بيئة العمل وحقوق الاطباء. واكد البيان صبر الاطباء على ما وصفه بالتردئ المريع في الخدمات الصحية وبيئة العمل داخل المستشفيات الأمر الذي تسبب في حدوث إعتداءات متكررة على الأطباء، بجانب صبرهم على العمل دون مقابل بالمستشفيات وتحملهم «اخطاء سياسات الوزارة والادارات الصحية ومتخذي القرارات». واشار البيان لتشابه ظروف العمل وتكرار الاعتداءات بمستشفى ابرهيم مالك بالتعدي على طبيبة أخرى، وتعامل الإدارة بصورة رعناء، حسب البيان- فضلا عن تدهور بيئة العمل في مستشفى بحري مما دفع اللجنة لاعلان التوقف عن العمل بتلك المستشفيات احتجاجاً على ما ذكر.

الجريدة

تعليق واحد

  1. ماذا يعني مصطلح تحسين بيئة العمل (الإرجونوميكس )
    يمكننا تعريف بيئة العمل بشكل بسيط على أنّها جميع الظروف المحيطة بالعاملين في وقت ومكان العمل وتتضمّن الظروف المعنويّة والماديّة والزمانيّة والمكانيّة،
    .الإرجونوميكس تعنى التوافق والملائمة والمطابقة. التوافق بين البشر والأشياء التي يستخدمونها والأشياء التي يفعلونها والبيئة التي يعملون خلالها وينتقلون في أرجائها
    أن أفضل بيئة عمل هي:ان تثق ويثق بك الأفراد الذين تعمل من اجلهم، والفخر والاعتزاز بالعمل، والاستمتاع مع الأفراد الذين تعمل معهم
    ولتحقيق ذلك لابد من غسل وتصحيح القصور الذي يعني ،.
    ان هنالك تردي وتردي مريع في الخدمات الصحية
    هنالك اخطاء في سياسات الوزارة و الادارات الصحية و متخذي القرار
    انعدام اقل مقومات العمل والامن و السلامة
    مراجعة قرار ايلولة المستشفيات المعنية لوزارة الصحة الاتحادية
    تامين الحماية والحقوق للاطباء
    ارجاع ما سلب من بعض اقسام المستشفيات الاساسية لوضعها الطبيعي
    اعطاء الاجير حقه نعني به الاطباء النواب وحقه هنا تعني انصافه باجر مجزي
    يعتقد البعض بأنّ توفير البيئة المناسبة من خلال رفع الأجور للعاملين فقط، ولكن يوجد رؤى إدارية حديثة تؤكد أهمية وجود مجموعة من المباديء والقيم والمشاعر والأخلاقيات التي تساهم في خلق بيئة عمل مثالية، مثل: مراعاة مشاكل وهموم الموظف الشخصية، التواصل والإتصال في بيئة العمل،
    ولخصوصية الموضوع يجب ادراج توفير الاتي:
    الوصف الوظيفي لكل العاملين من القاعدة الى الهرم
    توفير المعينات الطبية والاجهزة في الحوادث وبكمية وافرة لكل طبيب او لكل مريض مثل (اجهزة الضغط،سماعات الطبيب والاجهزة التخصصية لكل فرع)
    ما يعزز ثقة المريض و الطبيب بما يقدم له لابد من مداومة الاخصائي في قسم الطواري خلال 24 ساعة
    توفير ماء الشرب و الوجبات الغذائية الكريمة للمناوبين
    توفير المستلزمات الطبية الضرورية والادوية المنقذة للحياة باقسام الطوارئ
    توفير النقالات وكراسي المرضى المتحركة باقسام الطوارئ
    الالتزام بالتواصل المباشر بين المدراء الطبين في المستشفيات المختلفة وربط اي مكالمة بالمسئول المباشر المناوب بوزارة الصحة وتسجيل المكالمات
    توفير عدد كافي من عربات الاسعاف لكل مستشفى فحال عربات الاسعاف الموجودة الان تغني عن السؤال وان وجدت
    توفير الترحيل المجاني الفوري و السريع للاطباء المناوبين
    الالتزام بلبس اللاب كود والدباجة التعريفية لكل طبيب
    الزام وجود مدير طبي مناوب من ذوي الخبرة وليس منسوبي الخدمة الوطنية
    تاسيس لجنة مركزية لمراجعة الاجهزة الطبيه مع الصيانة الدورية ورفع تقرير اسبوعي ومراجعته من من الوزارة
    الزام شركات الاكسجين الخاصة بتوفير كاشف يوضح صحة غاز الاكسجين ونسبته عند استلام الاسطوانات
    الاسراع بتوفير النظام الالكتروني لتسهيل العمل و الاحصاء والحفاظ على المعلومة

    تقيم مساحات غرف استقبال الحالات الطارئة وجاهزيتها لاستقبال المرضى و عدد الاسرة الموجودة ومطابقتها بالمواصفات الصحية
    حل اشكال مسئولية تبعية المرضي بالحوادث المتمثلة بتبعيتهم للوحدات ام لاخصائي الطوارئ ان وجد وهذا سبب اساسي لتفاقم المشلة
    ايقاف تشريد الاستشارين من المستشفيات كالذي يحدث في مستشفى بحري وتجاهل الوزير في الرد عليهم ومن المسئؤل عن ذلك
    لابد من تبعية الطوارئ لمجلس اعلى يتبع لرئاسة الجمهورية

    د. وهيب ابراهيم هارون

  2. ماذا يعني مصطلح تحسين بيئة العمل (الإرجونوميكس )
    يمكننا تعريف بيئة العمل بشكل بسيط على أنّها جميع الظروف المحيطة بالعاملين في وقت ومكان العمل وتتضمّن الظروف المعنويّة والماديّة والزمانيّة والمكانيّة،
    .الإرجونوميكس تعنى التوافق والملائمة والمطابقة. التوافق بين البشر والأشياء التي يستخدمونها والأشياء التي يفعلونها والبيئة التي يعملون خلالها وينتقلون في أرجائها
    أن أفضل بيئة عمل هي:ان تثق ويثق بك الأفراد الذين تعمل من اجلهم، والفخر والاعتزاز بالعمل، والاستمتاع مع الأفراد الذين تعمل معهم
    ولتحقيق ذلك لابد من غسل وتصحيح القصور الذي يعني ،.
    ان هنالك تردي وتردي مريع في الخدمات الصحية
    هنالك اخطاء في سياسات الوزارة و الادارات الصحية و متخذي القرار
    انعدام اقل مقومات العمل والامن و السلامة
    مراجعة قرار ايلولة المستشفيات المعنية لوزارة الصحة الاتحادية
    تامين الحماية والحقوق للاطباء
    ارجاع ما سلب من بعض اقسام المستشفيات الاساسية لوضعها الطبيعي
    اعطاء الاجير حقه نعني به الاطباء النواب وحقه هنا تعني انصافه باجر مجزي
    يعتقد البعض بأنّ توفير البيئة المناسبة من خلال رفع الأجور للعاملين فقط، ولكن يوجد رؤى إدارية حديثة تؤكد أهمية وجود مجموعة من المباديء والقيم والمشاعر والأخلاقيات التي تساهم في خلق بيئة عمل مثالية، مثل: مراعاة مشاكل وهموم الموظف الشخصية، التواصل والإتصال في بيئة العمل،
    ولخصوصية الموضوع يجب ادراج توفير الاتي:
    الوصف الوظيفي لكل العاملين من القاعدة الى الهرم
    توفير المعينات الطبية والاجهزة في الحوادث وبكمية وافرة لكل طبيب او لكل مريض مثل (اجهزة الضغط،سماعات الطبيب والاجهزة التخصصية لكل فرع)
    ما يعزز ثقة المريض و الطبيب بما يقدم له لابد من مداومة الاخصائي في قسم الطواري خلال 24 ساعة
    توفير ماء الشرب و الوجبات الغذائية الكريمة للمناوبين
    توفير المستلزمات الطبية الضرورية والادوية المنقذة للحياة باقسام الطوارئ
    توفير النقالات وكراسي المرضى المتحركة باقسام الطوارئ
    الالتزام بالتواصل المباشر بين المدراء الطبين في المستشفيات المختلفة وربط اي مكالمة بالمسئول المباشر المناوب بوزارة الصحة وتسجيل المكالمات
    توفير عدد كافي من عربات الاسعاف لكل مستشفى فحال عربات الاسعاف الموجودة الان تغني عن السؤال وان وجدت
    توفير الترحيل المجاني الفوري و السريع للاطباء المناوبين
    الالتزام بلبس اللاب كود والدباجة التعريفية لكل طبيب
    الزام وجود مدير طبي مناوب من ذوي الخبرة وليس منسوبي الخدمة الوطنية
    تاسيس لجنة مركزية لمراجعة الاجهزة الطبيه مع الصيانة الدورية ورفع تقرير اسبوعي ومراجعته من من الوزارة
    الزام شركات الاكسجين الخاصة بتوفير كاشف يوضح صحة غاز الاكسجين ونسبته عند استلام الاسطوانات
    الاسراع بتوفير النظام الالكتروني لتسهيل العمل و الاحصاء والحفاظ على المعلومة

    تقيم مساحات غرف استقبال الحالات الطارئة وجاهزيتها لاستقبال المرضى و عدد الاسرة الموجودة ومطابقتها بالمواصفات الصحية
    حل اشكال مسئولية تبعية المرضي بالحوادث المتمثلة بتبعيتهم للوحدات ام لاخصائي الطوارئ ان وجد وهذا سبب اساسي لتفاقم المشلة
    ايقاف تشريد الاستشارين من المستشفيات كالذي يحدث في مستشفى بحري وتجاهل الوزير في الرد عليهم ومن المسئؤل عن ذلك
    لابد من تبعية الطوارئ لمجلس اعلى يتبع لرئاسة الجمهورية

    د. وهيب ابراهيم هارون

  3. والله وبالله ثلالث لن ينصلح حال البلد كله الا بزوال هذا الكابوس الذى يسمى حكومة الانقاذ 10000 دستورى وكلهم فاقد تربوى ربنا بسالكم يوم ألقيامة يا بشر

  4. يجب التفريق بين الاضراب لمصلحة النقابة والاضراب في ضرر المواطن .توجد وسائل اخري للاحتجاج اما الاضراب عن العمل للعاملين في الجهات الحساسة كالمستشفيات ومراكز الشرطة والصيدليات والمحاكم وما شابه ذلك فله حسبة اخري ومعادلة صعبة حتي لا نعاقب البرئ بما فعله الآخرون .

  5. الاسباب الاساسية للاعتداء على الاطباء في المستشفيات الحكومية
    يجب الحديث بشجاعة وبكل الصدق والامانة فقد طفح الكيل
    ان ظاهرة الاعتداء على الاطباء في المستشفيات الحكومية وليست المستشفيات العسكرية ولا الشرطية ولا حتى الخاصة يدل على ان القصور يتمثل بالطريقة التي تدار بها تلك المستشفيات وهذه الظاهرة تعنبر حلقة من سلسلة التدهور الخطير الذي يحدث في مجال الصحة بالبلاد
    قمة الهرم بالصحة بولاية الخرطوم يدعو ويصرح على الكل وعلنا وفي الصحف بانه يريد تاديب الاطباء والعاملين بوزارة الصحة ؟؟!!
    جاء ذلك في صحيفة .الجريدة . بتاريخ 19/01/2015
    خلال جلسة الاستماع لأداء وزارته بمجلس التخطيط الاستراتيجي
    وجه حميدة انتقادات لاذعة للأطباء وقانون الخدمة المدنية وطالب بقانون يمكنه من تأديب منسوبي وزارة الصحة
    وزاد: “أدوني قانون عشان أُأدب الموظفين، وما في طبيب بسوق ركشة”، وقال سبق أعلنت الوزارة عن وظائف للأطباء لم يستجب لها سوى 7 أطباء وفي رده على عدم توفير الوزارة للترحيل لترغيب الأطباء في الوظائف قال حميدة “بعد دا الا أعرس ليهم أو أجيب ليهم مارسيدس !!!. وهل في ذلك منة عليهم فمعظم العاملين في الدولة يتم ترحيلهم وما هو العيب في تزويجهم ؟؟! هل هم لا يستحقون ذلك ام هو كثير عليهم!؟!”
    لله درك يا وطن
    .
    08-31-2015
    بعدما تم من تصريحات بضرورة تأديب الاطباء بدأت الاعتداءات المتوالية على الاطباء حتى بلغ الاعتداء على الاطباء بالسلاح الناري بمستشفى بحري وواقعة التعدي على الاطباء بمستشفى امدرمان. وبالامس التعدي على مركز غسيل الكلي ببحري

    بتاريخ 28 :10:2015 تم استدعاء طبيب اختصاصي لحل مشكلة بحوادث مستشفى بحري التعليمي لعدم وجود اي طبيب بقسم العظام و الاصابات من الصباح وحتى الساعة التاسعة مساء والسبب عدم اعطائهم حوافزهم
    عندها اتصل الاخصائي بمدير طبي الحوادث المناوب وقال انه لم يجد اي حل لهذه المشكلة متعللا بانه خدمة وطنية
    . عندها تم الاتصال بمدير المستشفى عدة مرات ولكنه لم يرد .
    كانت هنالك حالات كثيرة وحادث سيارة وطفلة عمرها 14 سنة مرمية جثة هامدة.
    كان الموقف صادما وعندها قام الطبيب الاستشاري بالاتصال بالسيد وزير الصحة الولائي مامون حميده واطلعه على الامر ليجد حلا لهذه المشكلة حتى لا تتفاقم ويثور ذو المرضي ويحدثون ما لا يحمد عقباه وحضر الوزير فعلا وكان جزاء هذا الطبيب ان ابعده الوزير عن المستشفي بطريقة تعسفية وبظلم بين . وهنا نفوض امرنا الى الله ونقول حسبنا الله ونعم الوكيل.
    و هناك الكثير الكثير الذي يصعب سرده الان .
    يتسائل الكثيرون لماذا لم نرى مثل هذه الاعتداءات من قبل هل السبب يكمن في عدم وجود الشخص المناسب في المكان المناسب

    بتاريخ 05/03/2015 وجهت تهمة القتل العمد المادة 130
    لعدد من اطباء نواب الجراحة بمستشفى امدرمان لوفاة مريض جاءهم مطعونا محول من مستشفى امبدة الذي لم يجد المجني فيه اي خدمات تقدم اليه في هذا المستشفي الذي يروج اليه من قبل المسئولين بانه سيخدم مواطني امبده اذن من المسؤل الاول عن موت المريض ؟ الذي .هرب ووُجد ميتا خارج أسوار المستشفى ( وللقصة ابعاد مثيرة وخطيرة)
    ولعل من الاسباب الاساسية عدم وجود اسعاف بمعني اسعاف في كل من المستشفيات المعنية ولمن اراد التحقق فعليه بمعاينتها على الطبيعة
    قدم بعض الاطباء بتهمة القتل غير العمد بالمستشفى الحكومي ببحري والسؤال هل تم علاج هذه المشكلة جزريا وعلميا الجواب لا ثم لا انه منذ مدة وحتى هذه اللحظة تستلم اسطوانات الاكسجين من الشركات الخاصة دون ان يتحقق احد بان الغاز الموجود بداخلها هو اكسجين فعلا وما هي نسبه ؟!؟!؟*

    هل يوجد اخصائين مداومين باقسام الحوادث على مدار 24ساعة؟
    اذا كان الجواب بلا فلماذ لا يتواجد الاخصائيين ومن هو المسؤل عن ذلك ؟ السؤال موجه لوزارة الصحة

    لماذ يهاجر الاطباء هل يعلم المواطن السوداني ايا كان موقعة بان راتب الاخصائي هو 120$ حين ان اجره في دول المهجر هو 5000$ على اقل تقدير
    هل يعلم المواطن السوداني ايا كان موقعة بان الطبيب النائب لا يتقاضى راتبا اثناء فترة عمله كطبيب وبالرغم من ذلك يضرب ويهان من الكل. من الذي يقدم خدمة كالتي يقوم النواب الاطباء في هذا البلد ولا يتقاضي راتبا. انها الحقيقة والواقع المر لملائكة العصر المجهولين.
    كما ان العامل النفسي و الانطباع المسبق في اذهان المرضي والمرافقين عن طبيعة تدني الخدمة باقسام الطوارئ الذي يعوق تمكن الاطباء بالحوادث بالتشخيص الفوري والسريع ولجهل الكثيرين بهذه الحقائق اصبح يصف الاطباء
    بانهم طلبة واولاد صغار الخ…….فقد ساهم فيه الكثيرون مرة بالاعلان الاعلام بتاديبهم واخري بايذائهم جسديا ولفظيا وللاعلام دور مهم في ازالة ذلك الانطباع السئ الظالم
    هل توجد اجهزة التشخيص الضروريه بالمستشفيات الحكومية و ما هي الحقيقة الهلامية لتوطين العلاج بالداخل
    في كل المستشفيات الحكومية التابعة لولاية الخرطوم لا يوجد لديها جهاز اشعة مقطعية ولا جهاز رنين مغنطيسى واحد وهي اجهزة ضرورية للتشخيص الفوري في حالات الاصابات والطوارئ
    قرر المسؤلون ان الحل يكمن في تكوين وحدة حماية خاصة بالاطباء والعاملين، ونضيف انها خطوة جيدة ولكنها منقوصة فحل المشكلة يتلخص في تحسين بيئة العمل .وعجبا فان حراسة التقصير بالشرطة تعني الفشل الواضح لحل جذور المشكلة
    قال اكد الحكماء :اذا استطعت ان ان تقنع الذباب بان الزهور افضل من القمامة حينها تستطيع ان تقنع الخونة بان الوطن اغلى من المال
    وان الفرق بين اللص و السياسي ان اللص يسرقك دون ان يحسب حسابا للقانون اما السياسي فيضع القانون اولا ثم يسرقك به
    نعم اننا بحاجة للخلافات احيانا لمعرفة ما يخفيه الاخرون ،قد تجد ما يجعلك في ذهول وقد تجد من تقف له احتراما،،،،،،
    اطباء السودان لكم التجلة والاحترام
    د. وهيب ابراهيم هارون

  6. ماذا يعني الاعتداء على طبيب ؟
    يعني الاعتداء على الانسانية
    يعني الاعتداء على الذات
    يعني الاعتداء على الدولة بجبن
    يعني الاعتداء على الكرامة
    يعني الانتقام وعدم الخوف من المجهول
    يعني الجبن لمواجهة الحقيقة
    يعني الظلم لمن يفني حياته من اجلك لتعيش
    يعني ضعف النظام الصحي وغياب المسؤليين
    يعني الانتقام من الذين يبيعون لك الحياة (الصحة)
    يعني الجهل و التخلف ويعني الكثير الكثير

  7. دائماً يقولون المتضرر المواطن وهم يريدون يفتنون بين المواطن والطبيب وكأن المواطن عايش في رفاهية طبية وكأن الاطباء قادرين على خدمته في هذه الظروف. ياعزيزي المواطن في كلا الحالتين متضرر والاطباء يحاولين الضغط تهيئة بيئة العمل من اجل المواطن وليس من مصلحتهم الشخصية .. الاضراب من أجل المواطن أن يعرف بأن الاموال التي تستقطع منه كجبايات وضرائب لا تزهب لا للتعليم ولا للصحة وإنما لحماية الحكومة وامنها. مطلوب من الشعب الاضراب في كل والتمرد على الحكومة والعصيان مطلب وطني.

    لا زال الناس يفكرون ويفهمون كما يريد الكيزان أو هم اصلا كيزان بصور مختلفة وليس من الضروري ان يكون الكوز كوز للترابي فللكيزان اشكال والالون … مثل اخوانا بعض المعلقين ناس يقولون الضرر يقع على المواطن وكأن المواطن انسان معاق لايعرف من اين ياتيه الضرر

    لازم تعرفوا الظلم جاي من فين عليك … فتح عنيك

    ولعنة الله على من جمعكم يا كيزان

  8. بيئة السودان ليس غير صالحة للعمل فقط بل غير صالحة للحياة عامة. نمنع من معالجة المصاب بالامكانات المتوفرة الا بموافقة الحكومة (ارنيك 8) ومن يضع يده على مصاب دون موافقتهم الويل له والسجن له وعندما يموت أو تدهور حالته يقع اللوم علينا إنهم يفتنون بين مكونات الشعب بضعهم على بعض والشعب مش فاهم حاجة. ويقولون لك اين المعارضة وكانه يوجد معارضة غير الشعب. محن سودانية

    نحن شعب ممنوع من الحياة اللهم الا للكيزان لعنة الله عليهم جميعاً بكل اشكالهم والوانهم

  9. أخي كاره الكيزان قد أكون جاهلا رغم شهادة الدكتوراه التي احملها منذ عقد من الزمان فالجهل ميادين ودرجات ولكن الذى اعرفه ان الاضراب حق نقابى لتحقيق المطالب من أصحاب العمل وهم هنا النظام الحاكم الذي لا يربطنى به رابط لا من قريب ولا من بعيد بل انا قد طلقت السياسة في السودان احزابها وعسكرها وما يربطني بالوطن هو هذا الانسان الذى هو انا وانت وهى . وانا لم ارمي الكرة بعيدا عن ميدانها ولكنني أقول وأكرر قد يصدق وينجح الاضراب عن العمل في هذا او ذاك الميدان ولكن ليس بالضرورة في كل الميادين ومنها الامن والعلاج فما دخل وجهة النظر هذه بالجهل او الانصرافية ؟ وفوق هذا وذاك لك شكري وتقديرى ولكل القراء

  10. والله وبالله ثلالث لن ينصلح حال البلد كله الا بزوال هذا الكابوس الذى يسمى حكومة الانقاذ 10000 دستورى وكلهم فاقد تربوى ربنا بسالكم يوم ألقيامة يا بشر

  11. يجب التفريق بين الاضراب لمصلحة النقابة والاضراب في ضرر المواطن .توجد وسائل اخري للاحتجاج اما الاضراب عن العمل للعاملين في الجهات الحساسة كالمستشفيات ومراكز الشرطة والصيدليات والمحاكم وما شابه ذلك فله حسبة اخري ومعادلة صعبة حتي لا نعاقب البرئ بما فعله الآخرون .

  12. الاسباب الاساسية للاعتداء على الاطباء في المستشفيات الحكومية
    يجب الحديث بشجاعة وبكل الصدق والامانة فقد طفح الكيل
    ان ظاهرة الاعتداء على الاطباء في المستشفيات الحكومية وليست المستشفيات العسكرية ولا الشرطية ولا حتى الخاصة يدل على ان القصور يتمثل بالطريقة التي تدار بها تلك المستشفيات وهذه الظاهرة تعنبر حلقة من سلسلة التدهور الخطير الذي يحدث في مجال الصحة بالبلاد
    قمة الهرم بالصحة بولاية الخرطوم يدعو ويصرح على الكل وعلنا وفي الصحف بانه يريد تاديب الاطباء والعاملين بوزارة الصحة ؟؟!!
    جاء ذلك في صحيفة .الجريدة . بتاريخ 19/01/2015
    خلال جلسة الاستماع لأداء وزارته بمجلس التخطيط الاستراتيجي
    وجه حميدة انتقادات لاذعة للأطباء وقانون الخدمة المدنية وطالب بقانون يمكنه من تأديب منسوبي وزارة الصحة
    وزاد: “أدوني قانون عشان أُأدب الموظفين، وما في طبيب بسوق ركشة”، وقال سبق أعلنت الوزارة عن وظائف للأطباء لم يستجب لها سوى 7 أطباء وفي رده على عدم توفير الوزارة للترحيل لترغيب الأطباء في الوظائف قال حميدة “بعد دا الا أعرس ليهم أو أجيب ليهم مارسيدس !!!. وهل في ذلك منة عليهم فمعظم العاملين في الدولة يتم ترحيلهم وما هو العيب في تزويجهم ؟؟! هل هم لا يستحقون ذلك ام هو كثير عليهم!؟!”
    لله درك يا وطن
    .
    08-31-2015
    بعدما تم من تصريحات بضرورة تأديب الاطباء بدأت الاعتداءات المتوالية على الاطباء حتى بلغ الاعتداء على الاطباء بالسلاح الناري بمستشفى بحري وواقعة التعدي على الاطباء بمستشفى امدرمان. وبالامس التعدي على مركز غسيل الكلي ببحري

    بتاريخ 28 :10:2015 تم استدعاء طبيب اختصاصي لحل مشكلة بحوادث مستشفى بحري التعليمي لعدم وجود اي طبيب بقسم العظام و الاصابات من الصباح وحتى الساعة التاسعة مساء والسبب عدم اعطائهم حوافزهم
    عندها اتصل الاخصائي بمدير طبي الحوادث المناوب وقال انه لم يجد اي حل لهذه المشكلة متعللا بانه خدمة وطنية
    . عندها تم الاتصال بمدير المستشفى عدة مرات ولكنه لم يرد .
    كانت هنالك حالات كثيرة وحادث سيارة وطفلة عمرها 14 سنة مرمية جثة هامدة.
    كان الموقف صادما وعندها قام الطبيب الاستشاري بالاتصال بالسيد وزير الصحة الولائي مامون حميده واطلعه على الامر ليجد حلا لهذه المشكلة حتى لا تتفاقم ويثور ذو المرضي ويحدثون ما لا يحمد عقباه وحضر الوزير فعلا وكان جزاء هذا الطبيب ان ابعده الوزير عن المستشفي بطريقة تعسفية وبظلم بين . وهنا نفوض امرنا الى الله ونقول حسبنا الله ونعم الوكيل.
    و هناك الكثير الكثير الذي يصعب سرده الان .
    يتسائل الكثيرون لماذا لم نرى مثل هذه الاعتداءات من قبل هل السبب يكمن في عدم وجود الشخص المناسب في المكان المناسب

    بتاريخ 05/03/2015 وجهت تهمة القتل العمد المادة 130
    لعدد من اطباء نواب الجراحة بمستشفى امدرمان لوفاة مريض جاءهم مطعونا محول من مستشفى امبدة الذي لم يجد المجني فيه اي خدمات تقدم اليه في هذا المستشفي الذي يروج اليه من قبل المسئولين بانه سيخدم مواطني امبده اذن من المسؤل الاول عن موت المريض ؟ الذي .هرب ووُجد ميتا خارج أسوار المستشفى ( وللقصة ابعاد مثيرة وخطيرة)
    ولعل من الاسباب الاساسية عدم وجود اسعاف بمعني اسعاف في كل من المستشفيات المعنية ولمن اراد التحقق فعليه بمعاينتها على الطبيعة
    قدم بعض الاطباء بتهمة القتل غير العمد بالمستشفى الحكومي ببحري والسؤال هل تم علاج هذه المشكلة جزريا وعلميا الجواب لا ثم لا انه منذ مدة وحتى هذه اللحظة تستلم اسطوانات الاكسجين من الشركات الخاصة دون ان يتحقق احد بان الغاز الموجود بداخلها هو اكسجين فعلا وما هي نسبه ؟!؟!؟*

    هل يوجد اخصائين مداومين باقسام الحوادث على مدار 24ساعة؟
    اذا كان الجواب بلا فلماذ لا يتواجد الاخصائيين ومن هو المسؤل عن ذلك ؟ السؤال موجه لوزارة الصحة

    لماذ يهاجر الاطباء هل يعلم المواطن السوداني ايا كان موقعة بان راتب الاخصائي هو 120$ حين ان اجره في دول المهجر هو 5000$ على اقل تقدير
    هل يعلم المواطن السوداني ايا كان موقعة بان الطبيب النائب لا يتقاضى راتبا اثناء فترة عمله كطبيب وبالرغم من ذلك يضرب ويهان من الكل. من الذي يقدم خدمة كالتي يقوم النواب الاطباء في هذا البلد ولا يتقاضي راتبا. انها الحقيقة والواقع المر لملائكة العصر المجهولين.
    كما ان العامل النفسي و الانطباع المسبق في اذهان المرضي والمرافقين عن طبيعة تدني الخدمة باقسام الطوارئ الذي يعوق تمكن الاطباء بالحوادث بالتشخيص الفوري والسريع ولجهل الكثيرين بهذه الحقائق اصبح يصف الاطباء
    بانهم طلبة واولاد صغار الخ…….فقد ساهم فيه الكثيرون مرة بالاعلان الاعلام بتاديبهم واخري بايذائهم جسديا ولفظيا وللاعلام دور مهم في ازالة ذلك الانطباع السئ الظالم
    هل توجد اجهزة التشخيص الضروريه بالمستشفيات الحكومية و ما هي الحقيقة الهلامية لتوطين العلاج بالداخل
    في كل المستشفيات الحكومية التابعة لولاية الخرطوم لا يوجد لديها جهاز اشعة مقطعية ولا جهاز رنين مغنطيسى واحد وهي اجهزة ضرورية للتشخيص الفوري في حالات الاصابات والطوارئ
    قرر المسؤلون ان الحل يكمن في تكوين وحدة حماية خاصة بالاطباء والعاملين، ونضيف انها خطوة جيدة ولكنها منقوصة فحل المشكلة يتلخص في تحسين بيئة العمل .وعجبا فان حراسة التقصير بالشرطة تعني الفشل الواضح لحل جذور المشكلة
    قال اكد الحكماء :اذا استطعت ان ان تقنع الذباب بان الزهور افضل من القمامة حينها تستطيع ان تقنع الخونة بان الوطن اغلى من المال
    وان الفرق بين اللص و السياسي ان اللص يسرقك دون ان يحسب حسابا للقانون اما السياسي فيضع القانون اولا ثم يسرقك به
    نعم اننا بحاجة للخلافات احيانا لمعرفة ما يخفيه الاخرون ،قد تجد ما يجعلك في ذهول وقد تجد من تقف له احتراما،،،،،،
    اطباء السودان لكم التجلة والاحترام
    د. وهيب ابراهيم هارون

  13. ماذا يعني الاعتداء على طبيب ؟
    يعني الاعتداء على الانسانية
    يعني الاعتداء على الذات
    يعني الاعتداء على الدولة بجبن
    يعني الاعتداء على الكرامة
    يعني الانتقام وعدم الخوف من المجهول
    يعني الجبن لمواجهة الحقيقة
    يعني الظلم لمن يفني حياته من اجلك لتعيش
    يعني ضعف النظام الصحي وغياب المسؤليين
    يعني الانتقام من الذين يبيعون لك الحياة (الصحة)
    يعني الجهل و التخلف ويعني الكثير الكثير

  14. دائماً يقولون المتضرر المواطن وهم يريدون يفتنون بين المواطن والطبيب وكأن المواطن عايش في رفاهية طبية وكأن الاطباء قادرين على خدمته في هذه الظروف. ياعزيزي المواطن في كلا الحالتين متضرر والاطباء يحاولين الضغط تهيئة بيئة العمل من اجل المواطن وليس من مصلحتهم الشخصية .. الاضراب من أجل المواطن أن يعرف بأن الاموال التي تستقطع منه كجبايات وضرائب لا تزهب لا للتعليم ولا للصحة وإنما لحماية الحكومة وامنها. مطلوب من الشعب الاضراب في كل والتمرد على الحكومة والعصيان مطلب وطني.

    لا زال الناس يفكرون ويفهمون كما يريد الكيزان أو هم اصلا كيزان بصور مختلفة وليس من الضروري ان يكون الكوز كوز للترابي فللكيزان اشكال والالون … مثل اخوانا بعض المعلقين ناس يقولون الضرر يقع على المواطن وكأن المواطن انسان معاق لايعرف من اين ياتيه الضرر

    لازم تعرفوا الظلم جاي من فين عليك … فتح عنيك

    ولعنة الله على من جمعكم يا كيزان

  15. بيئة السودان ليس غير صالحة للعمل فقط بل غير صالحة للحياة عامة. نمنع من معالجة المصاب بالامكانات المتوفرة الا بموافقة الحكومة (ارنيك 8) ومن يضع يده على مصاب دون موافقتهم الويل له والسجن له وعندما يموت أو تدهور حالته يقع اللوم علينا إنهم يفتنون بين مكونات الشعب بضعهم على بعض والشعب مش فاهم حاجة. ويقولون لك اين المعارضة وكانه يوجد معارضة غير الشعب. محن سودانية

    نحن شعب ممنوع من الحياة اللهم الا للكيزان لعنة الله عليهم جميعاً بكل اشكالهم والوانهم

  16. أخي كاره الكيزان قد أكون جاهلا رغم شهادة الدكتوراه التي احملها منذ عقد من الزمان فالجهل ميادين ودرجات ولكن الذى اعرفه ان الاضراب حق نقابى لتحقيق المطالب من أصحاب العمل وهم هنا النظام الحاكم الذي لا يربطنى به رابط لا من قريب ولا من بعيد بل انا قد طلقت السياسة في السودان احزابها وعسكرها وما يربطني بالوطن هو هذا الانسان الذى هو انا وانت وهى . وانا لم ارمي الكرة بعيدا عن ميدانها ولكنني أقول وأكرر قد يصدق وينجح الاضراب عن العمل في هذا او ذاك الميدان ولكن ليس بالضرورة في كل الميادين ومنها الامن والعلاج فما دخل وجهة النظر هذه بالجهل او الانصرافية ؟ وفوق هذا وذاك لك شكري وتقديرى ولكل القراء

زر الذهاب إلى الأعلى

انت تستخدم أداة تمنع ظهور الإعلانات

الرجاء تعطيل هذه الأداة، فذلك يساعدنا في الأستمرار في تقديم الخدمة ..